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仕事内容その他職種
ジョブカン勤怠管理のプロジェクトマネジメント全般を担い、アーキテクチャや業務ロジック、DB構造などシステム基盤の改善を推進します。開発責任者・ビジネス責任者と連携し、新機能開発や機能改修など常時40～50名のエンジニアが関わる案件も管理します。
目指すもの
- ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。
- 現在導入社数30万社を突破し、大企業向けの機能を備えて顧客規模を問わずバックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出すプロダクトを発信しています。
勤怠管理が抱える課題
- 10数年にわたる機能追加・改修で多くのユーザーに利用いただくプロダクトに成長しましたが、利用技術の陳腐化・アーキテクチャの複雑化により、開発のアジリティが低下しています。
- 大企業向けのプロダクトを目指すにあたり、事業戦略を意識したシステム基盤の改善が必要となります。
なにをできるのか
- ジョブカン勤怠管理のプロジェクトマネジメント全般をお任せし、開発責任者・ビジネス責任者と連携してシステム基盤の改善を行ってください。
- アーキテクチャの見直し、業務ロジックのリファクタ、DB構造の見直しなどを行い、各プロダクトのプロジェクトマネージャーが持つ技術選定の権限を活用します。
- 新機能開発や機能改修・既存のユーザーの個社対応など、常時40～50名のエンジニアが携わる案件のプロジェクトマネジメントもお任せいたします。
入社後の流れ
- 1か月目：小規模案件のプロジェクト管理・システム基盤改善ブレストに参加し、プロダクトや案件・組織についての理解を深めましょう。
- 3か月目：メンバーの特性や技術力を把握して、アーキテクチャ変更や技術刷新など、システム基盤改善のプロジェクトを進めましょう。
- 6か月目：これまでのプロジェクト管理の経験を生かして、スケジュール策定やメンバーアサインなどシステム基盤改善を成功に導いてください。
具体的な業務内容
- チームの生産性の向上、スケジュール策定、メンバーアサインを担当します。
- 設計、実装などの技術的なリード（アーキテクチャなど）を行います。
- 技術的なレビュー、指導による品質管理（コードレビュー, テストなど）を行います。
- 技術選定と妥当性の評価（言語, OSS, 投資対効果の確認など）を行います。
ジョブカン開発の楽しさ
- 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもあり、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。
- 無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- Webサービス開発のご経験（言語・開発環境問わず）
- SaaSもしくはクラウドビジネスのプロジェクトマネジメントのご経験、複数プロジェクトの並行管理のご経験、40～50名規模のプロジェクトマネジメントのご経験のいずれか
歓迎する経験
- 勤怠管理システムのプロジェクトマネジメントのご経験
- 要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験
- PMP/PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格
- 受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験
- BtoBビジネスのご経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 書籍購入支援
- 産前産後休業
- 選択制外部研修受け放題
求めるスキル・経験
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