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仕事内容その他職種
新卒採用における採用戦略の立案から母集団形成、候補者対応、内定者フォローまでを担うポジションです。数値に基づく採用活動を推進しながら、採用メンバーの育成やチームマネジメント、社内各部門との連携も担当します。
募集の背景・ミッション
- 新卒採用では、将来のDONUTSの核となり、次世代の事業や組織を牽引するリーダー・経営幹部候補となる学生をターゲットとした採用戦略への変革を進めています。
- チームを数字で牽引しつつ、自らも現場で圧倒的な成果を出していただけるプレイングマネージャー（リーダー候補）を募集します。
具体的な業務内容
- 採用戦略の立案およびKPI設計・数値管理を行い、データを定量的に分析して採用最適化の施策を立案・実行します。
- ターゲットに合致するダイレクトリクルーティングの設計・実行、オン/オフラインイベントの企画、エージェントコントロールなどで母集団を形成します。
- 候補者の意向醸成から内定に向けたクロージングを実施し、内定者承諾率向上のためのフォロー施策を企画・運営します。
- 採用メンバーの育成、タスク・進捗管理、チーム全体の目標達成に向けたチームマネジメントを行います。
- 経営陣や各事業部責任者と採用要件をすり合わせ、現場を巻き込んだ採用活動を推進します。
DONUTSのバックオフィスが目指すもの
- 会社・事業が新たな挑戦をするために必要不可欠な、強固なバックオフィスの体制づくりを目指しています。
- 常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける組織の実現を目指しています。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 新卒採用担当としての実務経験（5年以上）
- マネジメント経験（目安：数名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリーダー等）
- 数値を基にしたPDCAサイクルの設計・運用経験（感覚ではなく、データから課題を特定し施策に落とし込める方）
歓迎する経験
- IT/Web/ベンチャー企業における新卒採用の経験
- 採用マーケティングのスキル（ATSや各種データ分析ツール、スプレッドシート等を駆使した、採用プロセスの可視化やファネル分析のスキル）
- 選考プロセスの仕組み化・標準化のスキル（面接官トレーニングの実施や、評価基準・構造化面接などの設計・運用経験）
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 書籍購入支援
- 産前産後休業
- 選択制外部研修受け放題
求めるスキル・経験
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