組織開発・人材開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
量販店営業に関わる営業人材の育成デザインと実行支援を担当します。量販店ルート営業担当者やSVなど、販売計画達成に向けた活動を支援する人材の育成および、支援ツールの開発を行います。ルート活動プロセスを型化した「ルートプロセスガイド」等の策定、展開にも取り組みます。
応募資格
必須
- 携帯電話事業において、量販店ビジネスに従事した業務経験（販売員としての経験２年以上かつ、キャリア責任者として経験１年以上かつ、通算５年以上の経験）
求める人物像
- 現場に伴走する代理店営業や店舗ルートの活動を論理的に「型化」できる分析力と、OJT・OFFJT両面から的確なフィードバックを行う高いコミュニケーション能力を持つ方
- 店舗マネジメントや指導経験があり、人の成長を後押しできる方。
- 現場の状況を正しく評価し改善提案を行える人材を育成し、ドコモ全体のマネジメント力と実行力を底上げすることに使命感を持てる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- リーダー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都 山王パークタワー
- 働き方
- リモートスタンダード組織
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:44（67日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 17:51（4日前）
仕事内容
チームの業務概要
量販店へのルート営業担当者および、キャリア責任者・SV等の支援・育成に関する取組み（研修実施、ツール開発など）
ルート活動プロセス（現状把握から関係構築、課題特定、プロセス管理、振り返りまで）を型化した「ルートプロセスガイド」等の策定、展開
担当いただく業務概要
量販店営業に関わる営業人材の育成デザインと実行支援
量販店ルート営業担当者やSVなど、販売計画達成に向けた活動を支援する人材の育成および、支援ツールの開発
（営業スキル、マネジメントスキルの向上支援等）
業務の魅力
ルート営業担当者や量販店SV等に対して、OJT・OFFJTの両面から支援・育成します。
現場支援のプロフェッショナルを育て、組織全体の実行力を底上げする中核的な役割を担えます。
この求人は株式会社NTTドコモの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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