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仕事内容採用担当
当社の新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定から実行、母集団形成からクロージングまで一気通貫で担当します。CEO直轄の体制で人事戦略に携わり、企業経営に関する経験を積むことができます。
募集職種
- HR（新卒リクルーター）ポジション
- 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。
- 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
- 母集団形成～クロージングまで一気通貫で担当いただくため、ご自身の就活での体験等を活かしやすい仕事です。
- 大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
- 成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
- 新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
- ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
- 学生向けイベントの登壇（インターン、採用セミナー、会社説明会）
- 母集団形成～学生の面接／面談～クロージング
- 内定承諾後のフォロー（内定式、内定者懇親会の企画～運営）
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上）
- 社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方
- 素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方
- 成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方
- プロアクティブなコミュニケーション力を有する方
- デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方
- 論理的思考能力、課題解決能力を有する方
待遇・福利厚生
- CRM学習プログラム
- クラブ活動支援
- 予防医療補助
- 介護休暇
- 付加給付金
- 代休
- 入社特別休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 旅行割引制度
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 福利厚生サービス加入
- 福利厚生施設（法人契約）
この求人は株式会社Dirbatoの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年間休日120日以上27,828