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大阪府の生産技術の求人62件

生産設備開発エンジニア(自動化・ロボット制御・AI)

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
大阪府池田市
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自動車生産工場の自動化・高度化に向け、AGV・AMR、協働ロボット、AI・機械学習などを活用した設備開発を担当します。設備仕様の検討から製作、トライ、評価まで一貫して推進し、図面作成や装置・システムの組立も行います。

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給与応相談

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応募資格

必須

歓迎

  • 応募資格の業務内容についてリーダーとして活躍していた経験
  • 設備メーカー(SIer)での設備開発経験
  • 機械工学などの素養(大学での専攻など)

求める人物像

  • 設備に求められる仕様から設備をイメージし、工場などの関連部署との折衝を行いながら仕様をまとめることができる方
  • 設備のトライ評価を通して不具合の洗い出しを行い、自ら対策案を立案し、改修指示ができる方
  • チャレンジ精神があり、新しい技術や手法に取り組むことに前向きな方

使用ツール

CATIACreoPLC用プログラミングツール(三菱)ロボット(各社)ロボットシミュレーションツール(DELMIAほか)WindowsUbuntu等のLinuxPythonVB.netROS

募集要項最終確認 11/9

職種
生産技術
雇用形態
正社員(期間の定め無し)試用期間あり(6ヵ月)
役職
次期リーダー候補
給与
応相談
給与の詳細
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします昇給:年1回賞与:年2回(7、12月)
手当
時間外勤務手当通勤交通費家族手当支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人独身者家賃補助
勤務地
大阪府池田市(本社(池田)工場 第1地区)
転勤
・転勤:ほとんどなし将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
働き方
・勤務形態:基本的に池田第1地区の開発工場へ出社勤務、在宅勤務も一部可能
勤務時間
フレックスタイム制(日当り7時間45分、コアタイム無し)標準時間 始業8:45−終業17:30・残業時間:20~30時間/月
年間休日
121日
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)GW・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日年次有給休暇 基本入社翌月から付与(日数は規定による)※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
福利厚生
財形貯蓄自動車資金貸付独身者家賃補助制度自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)社員クラブ診療所保養所など
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/10/13 02:49(28日前)
最終確認
2026/11/09 02:22(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 自動車生産工場における自動化・高度化を目的として、AGV・AMRや協働ロボット、AI・機械学習などを活用した新技術の設備仕様検討から製作、トライ、評価までを一貫して推進する業務になります。

具体的な仕事内容(取組事例)

  • ロボット+ビジョン+AIを組み合わせた自働化設備の仕様検討からトライ・評価
  • 自動搬送装置+ロボット+ビジョンを組み合わせた自動搬送システムの検討からトライ・評価
  • 加工データ+AIを組み合わせ、加工結果の良否判定を行う装置の検討からトライ・評価
  • 入社される方の特性や興味に合わせて、上記のテーマや他の開発アイテムへの担当を決定します。設備仕様を自ら検討し、図面作成、場合によっては装置・システムの組立まで行い、実際に手を動かして開発を進めていただけます。

使用言語、環境、ツール

  • CAD:CATIA、Creoなど
  • ツール:PLC用プログラミングツール(三菱)、ロボット(各社)、ロボットシミュレーションツール(DELMIAほか)など
  • 環境:Windows、Ubuntu等のLinuxなど
  • 言語:Python、VB.net、ROSなど

仕事のやりがい、魅力

  • 最先端技術を活用し、生産ラインの革新に直接貢献できます。
  • 自分が実装したシステムを実際に工場で稼働させ、生産性向上効果の確認までやり切ることができます。
  • シミュレーションと実機を駆使できるスキルなど、「動かす技術」が身につき、キャリアアップしていくことができます。
  • 設備仕様検討から製作、トライ、評価まで一貫して携わることができ、手を動かして開発できる環境です。
  • 要件定義や提案だけでなく、実際に手を動かして開発したいという方にとって、非常にやりがいのある環境です。

採用背景

  • これから日本では少子高齢化の影響により、製造業における人材確保が困難になると予想されています。この課題に対応するため、工場の自動化や物流の自動化を推進する必要があり、AGV・AMRや協働ロボットなどを活用した設備開発の強化が求められています。現在、生技開発室は40名体制ですが、開発スピードを上げるために増員が必要な状況です。次期リーダー候補となる30代から40歳前後の即戦力人材を募集しています。

組織のミッション

  • 本部:将来のための生技要素技術開発の計画的推進
  • 部:競争力確保に向けた生技開発の確実な推進
  • 室:労働人口減少に対し、自働化(ロボット・AI技術など活用)で少人化対策へ貢献

キャリアパス

  • 自動化設備開発業務を通じて、単体設備開発だけでなくシステム開発を習得
  • その後、複数システムの開発を経験して開発スキルアップ
  • 将来的には次期リーダーとしてのキャリアアップを想定しています。

この求人は、ダイハツ工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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