資産運用フロント部門

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

ファンドマネージャー

雇用形態

正社員期間の定め無し ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※スタッフの試用期間中は非フレックス

役職

チームリーダー(係長～課長相当)でのご採用も検討しております。

給与

491〜951万円/年

給与の詳細

年収 491万円〜951万円 ＜月給制＞ 月給\295,000～ 基本給\295,000～を含む/月 ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与実績:年2回

勤務地

東京都中央区日本橋２丁目７－１

転勤

当面無し 基本的には東京本社での勤務になります。

働き方

テレワーク（在宅勤務）の推進

勤務時間

9:00～17:00 ※所定労働時間：7時間00分（休憩60分） ※残業手当有※スタッフの試用期間中は非フレックス

年間休日

120日

休日・休暇

入社月に応じて有給休暇を付与（例）5月入社 １４日間有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与（例）5月入社 ６日間毎月１日以上の有給取得を推奨計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。年間約120日完全週休二日制土曜日曜祝日有給休暇：入社半年経過時点10日入社月に応じて付与年次特別休暇(有休と別)慶弔休暇リフレッシュ休暇プラスワン休暇ボランティア休暇育児･介護休暇

福利厚生

ファミリー転勤制度短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）産前産後休業・育児休業チャレンジキャリア制度（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）副業制度の導入服装自由化（本社のみ）直行直帰の実施シェアオフィス利用可研修制度充実社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

学歴

大学院修了以上

掲載日

2026/07/03 21:39（106日前）

最終確認

2026/10/16 09:52（1日前）

仕事内容