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SV
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業：一部条件付きで承認
どんな仕事かAIによる生成
現場スーパーバイザー(SV)として、販売派遣や行政BPOの現場を担当し、派遣スタッフのフォローやシフト調整を行います。欠員時には現場で就業する場合があり、現場責任者や施設担当者との関係づくりも担当します。営業ノルマはありません。
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応募資格
必須
- 基本的なPCスキルをお持ちの方(メール、簡単な入力作業)
- 土日祝の勤務が可能な方
求める人物像
- 人との信頼関係を大切にし、安心して相談される存在になりたい方
- 急な欠員や予定変更にも落ち着いて対応できる方
- 自分から現場に足を運び、関係をつくれる方
応募について
- 業界経験は問いません
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 360〜400万円/年
- 給与の詳細
- 年俸360万円～400万円 （固定残業代含む）※年俸を12～14回で分割選択可能※経験・スキルを考慮し決定します。 【12分割の場合】月額300,000円～333,333円※固定残業代月57,000円～63,300円（30時間分）を含む 【試用期間金額】月額280,000円～313,333円※固定残業代月53,200円～59,600円（30時間分）を含む※いずれも超過分は別途支給 ■業績賞与年2回（6月・12月） ■昇級年2回（4月・10月）
- 手当
- 交通費月4万円まで
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F東京都神奈川県千葉県埼玉県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1h）※時差出勤制度あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- シフト制（土日祝は原則出勤となり、平日に休日を取得いただきます）年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）祝日休み年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇（取得実績あり／取得率100％）育児休暇（取得実績あり／取得率100％）記念日休暇ハネムーン休暇
- 福利厚生
- 副業：一部条件付きで承認退職金積立制度：あり美容施術割引制度：会社指定のまつげエステ・ネイルサロンでの施術を3～4割引き保養施設の利用可住宅支援制度：格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行健康支援制度：健康診断、メンタルケア、婦人科検診、予防接種オフィスgooit：マッサージを勤務時間内に無料で利用可能Coffee・お菓子（無料）・カップ麺（10円※条件あり）コーナー完備リブート制度（勤続10年の社員へ、当社が保有する保養施設の無料宿泊券を付与）各種研修：座学・OJT・eラーニングなど社員総会年2回服装：自由（TPOに応じて）産休育休制度：実績あり
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 選考の流れ
- Web履歴書による書類選考▼一次面接(Web／人事)▼Web適性検査（自宅）▼最終面接（対面／事業責任者）▼内定ご応募から内定までは2週間以内を予定。平日19時以降の面接も可能です。面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- 選考期間
- ご応募から内定までは2週間以内を予定。
- 掲載日
- 2026/10/30 07:28（11日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 08:54（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社では、百貨店の売場から自治体の窓口業務まで、さまざまな現場で働く派遣スタッフの皆さんが、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 今回、現場でスタッフを支える専任のポジションとして「現場スーパーバイザー(SV)」を募集します。
担当する現場について
- 当社の派遣事業には、主に2つの領域があります。担当する現場は、案件の状況によって変わります。
- 販売派遣：百貨店や食品メーカーの催事/常設売場で働く販売スタッフ
- 行政BPO：自治体の給付金業務などの窓口や事務を担うスタッフ
具体的には
- 1. スタッフフォロー
- 各現場を訪問し、派遣スタッフとの定期面談や就業状況の確認
- 悩みや不安のヒアリング、早期離職につながりそうな兆候の把握
- 面談内容をコーディネーターと共有し、チームでフォロー
- 2. シフト調整
- 急な欠勤への対応(主に土日祝)
- 急な欠勤が出た際の、代わりのスタッフへの連絡と出勤依頼
- シフトの空き枠についてのスタッフとの相談/調整
- 予備スタッフ(急な出勤に対応できる登録者)の活用/管理
- 朝の出勤報告のチェック
- 3. 欠員時の現場サポート
- 代わりのスタッフが見つからない場合は、自身が現場に入って就業することがあります※常時の就業ではなく、最終手段という位置づけです
- 4. 現場責任者との関係づくり
- 各現場の責任者や、百貨店/商業施設の担当者を訪問し、関係づくりを行います
- 追加案件の相談を受けた場合は、営業担当に共有します※営業ノルマはありません
入社後の流れ
- 入社後のオリエンテーションのあと、数日間は実際の現場に入っていただき、先輩SVに同行するかたちで業務の流れをつかんでいただきます。
この仕事の魅力
- ◎現場経験が強みになる販売・接客の現場で働いた経験を活かせます。スタッフの立場や気持ちがわかるからこそ、一人ひとりに寄り添ったフォローができます。
- ◎スタッフと現場を支えるやりがいスタッフの悩みを直接聞いて解決につなげ、長く働き続けてもらえることを実感できます。急な欠員を自分の判断で埋め、現場の運営を止めずに済んだときには大きな達成感があります。
- ◎キャリアの幅が広がるスタッフや現場責任者との関係づくりを通じて調整力や対人スキルが身につき、将来はリーダーやコーディネーター職へのキャリアも描けます。
この求人は、株式会社CIN GROUPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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