DX推進担当条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
中部電力グループ各社・各部門の課題やニーズを把握し、フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革の企画・推進を担当します。ユースケース企画、PoC計画策定、実証フィールドとの調整、技術・ベンダー評価、効果測定、業務実装等を担当します。
応募資格
必須
歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 試用期間：無
- 給与
- 500〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜月給：25万円～（経験等をふまえ個別決定）賞与：有（年2回支給：6月・12月）想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）
- 手当
- 時間外労働手当深夜労働手当特定日勤務手当通勤手当
- 勤務地
- 本店（愛知県名古屋市東区東新町１）会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 転勤
- ※異動による転勤等の可能性あり
- 働き方
- 在宅勤務制度：有
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）1日の標準労働時間07 時間40分時間外労働：有在宅勤務制度：有休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間123日月別休日8日/月通年休日27日/年個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 福利厚生
- ライフサポート休暇年間休日123日以上特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険
- 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
- 業務の変更の範囲
- 定款に定める当社事業
- 選考の流れ
- （１）応募 「この職種に応募する」ボタンよりご応募ください。エントリーフォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。（２）書類選考 お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。（３）面接 Webまたは対面で面接を2～3回実施いたします。（４）内定・労働条件説明 内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。（５）入社 入社日はご相談に応じます。
- 掲載日
- 2026/10/01 14:34（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 18:47（1日前）
仕事内容
採用背景
- 中部電力グループでは、労働人口減少、設備の高経年化、熟練知見の継承、現場業務の高度化といった課題に対応しながら、エネルギーの安定供給とお客さまへの価値提供を継続していく必要があります。
- 近年は、AI、ロボティクス、IoT、センシング等の技術進展により、従来は人が担ってきた業務を高度化・省力化できる可能性が広がっています。
- 特に、四足歩行ロボットやマニピュレータ等のフィジカルAI領域は、実環境における移動・認識・判断・作業を組み合わせることで、社会インフラの現場業務を大きく変革し得る技術領域です。
- 当グループでは、これらの先端技術について、概念検証（PoC）に留めず、事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携しながら、業務実装・標準化・横展開まで推進することを目指しています。
- そのため、ロボティクス、フィジカルAI等の技術知見を有し、技術と現場課題を結びつけて事業変革を推進できる即戦力人財を募集しています。
雇用時
- （１）フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革推進に関する業務
- （２）フィジカルAI・ロボティクスに係る概念検証（PoC）および業務実装に関する業務
- （３）事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携した現場DX・新技術の社会実装に関する業務
- （４）その他会社の命ずる業務
具体的には・・・
- 中部電力グループ各社・各部門の課題やニーズを把握し、フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革の企画・推進を担当していただきます。
- 具体的には、ユースケース企画、PoC計画策定、実証フィールドとの調整、技術・ベンダー評価、効果測定、業務実装等を担当いただきます。
配属グループ内で今後推進予定のプロジェクト（一部）
- ①フィジカルAI・ロボティクス活用推進
- 四足歩行ロボット、マニピュレータ、自律移動ロボット、各種センサー等を活用した現場業務の高度化・省力化を推進
- ②生成AI・データ利活用推進
- 現場で蓄積される点検記録、マニュアル、画像・映像、センサーデータ等を活用し、情報検索、報告書作成支援、判断支援、ナレッジ共有等を推進
- ③新技術の社会実装推進
- 外部企業、スタートアップ、大学、研究機関等と連携し、先端技術の技術評価、PoC、効果検証、業務実装、標準化、全社展開までを推進
変更の範囲
- 定款に定める当社事業
仕事の魅力
- 発電、送配電、再生可能エネルギー、オフィス・事業場、グループ会社など、社会インフラを支える幅広いフィールドで事業変革に挑戦できます。
- フィジカルAI、ロボティクス、IoT、センシング、デジタルツイン等の先端技術を、実際の現場業務に適用し、社会実装まで関わることができます。
- 技術検証だけでなく、企画、PoC、効果検証、業務実装、標準化、横展開まで一貫して推進できます。
- ロボティクス等の技術知見を活かしながら、社内の技術理解・人財育成をリードし、フィジカルAI活用の中核人財として活躍できます。
- 人が人にしかできない業務に注力できる環境づくりや、熟練知見の形式知化を通じて、将来の働き方そのものを変革することができます。
キャリアアップイメージ
- 将来的には、AI・ロボティクス等の先端技術を活用した全社横断の事業変革施策をリードする人財としての活躍を期待しています。
上記以外の希望に応じて選択可能なキャリア
- グループ全体のDX推進部署（デジタル変革推進本部）の他グループでのDX戦略策定、AI・データ利活用推進、ITアーキテクチャ企画。
- 中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ等のシステム部署・DX推進部署での業務変革の推進。
- 送配電、再生可能エネルギー、グループ会社等における現場DX・業務変革の推進。
この求人は中部電力株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
愛知県のDX推進担当の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は中部電力株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。