職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
愛知県の求人5,189件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
総務部門プロジェクトマネージメント担当
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
本社機能として要員・コスト・スケジュールの企画提案を行い、プロジェクトマネージメントを遂行する。社内外からの業務依頼への対応や、他部門・現場への周知・対応依頼、その後の集約・報告を担う。総務部門の管理間接業務全般に関わり、渉外・保険・庶務・管財・防災・情報管理などを担当する。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 論理的に物事を考えることができ、常に業務の本質を追求できる。
- 目標達成に向けて、周囲を巻き込み、かつ、自身の能力の向上を継続的に実施できる。
- 職場内や他部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
- 複数業務のタスク管理を適切に実施しながら業務を遂行できる。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ※試用期間なし
- 給与
- 500〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜 想定年収：500万円～1200万円 月給：250,000円～ 月額(基本給)：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有
- 手当
- 通勤手当残業手当住宅手当/家族手当
- 勤務地
- 461-8680 愛知県名古屋市東区東新町１番地
- 転勤
- 転勤：当面なし会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- リモートワーク相談可
- 勤務時間
- フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有 7:00～20:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40 時間外労働：有 休憩60分
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日数：123日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）・育児休暇制度あり月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
- 福利厚生
- ・育児休暇制度あり・リモートワーク相談可・寮社宅あり・退職金制度あり
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 選考の流れ
- 1.応募 「応募する」ボタンよりご応募ください。応募フォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。2.書類選考 お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。3.面接 Web面接を2〜3回実施いたします。4.内定・労働条件説明 内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。5.入社 入社日はご相談に応じます。
- 掲載日
- 2026/10/07 04:02（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 21:13（1日前）
仕事内容
業務概要
- 本社機能として要員・コスト・スケジュールの企画提案を行い、プロジェクトマネージメントを遂行する。
- 社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。
- 一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場への業務の橋渡し的対応を実施する。
業務内容詳細
- (１）渉外業務（自治体対応など）、保険業務（損害保険の契約締結・管理など）
- 庶務・執務環境管理業務（レイアウト管理など）
- 管財業務（備品・車両・ヘリコプター管理など）
- （２）防災・危機管理業務（非常時防災体制の検討など）
- （３）情報管理（情報漏えい防止対策検討など）
- 規程管理業務（社内規程類管理など）
- （４）役員の秘書および庶務（スケジュール管理など）
- 取締役会運営・株主総会事務業務（資料・議事録作成など）
- （５）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社の命ずる業務
仕事の魅力
- 経営方針に沿った社内全般・グループ会社も含めた総合調整により、業務の付加価値向上に取り組む。
- 電力事業の中でも送配電というインフラの中核に携わり、自分の業務が社会に貢献していることを実感できる。
配属組織のミッション
- 総務部門は社内外の多様な意見を束ね、会社全体を支える礎。ＤＸ・ＡＸの技術革新、要員・施工力の減少など、事業環境の変化に柔軟に対応し、業務革新を進めるため、技術・制度を現場目線で最適化するよう具体的にカスタマイズすることが、新たな価値を創出する基盤となる。会社を変革させる原動力は、従業員一人ひとりの成長と挑戦。自身の成長・挑戦とともに、それぞれの職場の従業員に、安全・健康で、イキイキと業務を遂行いただけるよう環境を整え、成長・挑戦の後押しをする。
募集背景
- 当社は、地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。そのような中、総務部門においても、従来型の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れながら、業務の在り方そのものを見直すことが必要となっています。組織体制強化のため、新たな人財を迎え入れるべく、今回の採用に踏み切りました。
この求人は、中部電力株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人51件
- AI・ロボティクス等の先端技術を活用した事業変革推進業務【事業変革グループ】
- 電力流通設備（送電線等）の建設に係る用地交渉業務
- ビジネスプランナー
- 経理（連結決算、個別決算、固定資産等）【経営管理部（個社決算グループ，連結決算グループ）】
- オープンポジション
- 専門研究員（AI・情報セキュリティ分野／ロボティクス関連技術／現場支援技術研究開発プロジェクトマネジメント）
職種と勤務地が似ている求人愛知県の総務
募集元の採用ページから応募できます
応募は中部電力株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- 総務238
- コーポレート10,740
- 社内SE・情報システム1,183
- 経理969
- 一般事務・事務845
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上26,548
- 年収600万以上16,232
- フレックス23,856
- 完全週休2日33,765
- 年間休日120日以上35,417