応募資格

必須

総務、ファシリティマネジメント、施設管理、拠点運営などの実務経験（3年以上）
社内外の関係者との調整・折衝経験
基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
課題を発見し、改善提案から実行まで主体的に推進した経験
喫煙をされていない方

歓迎

ファシリティマネジメント、オフィス運営、施設管理に関する実務経験
本社移転、新拠点立ち上げ、レイアウト変更プロジェクト等の参画経験
複数拠点の運営・管理経験
委託会社や協力会社のマネジメント経験
総務領域における業務改善・効率化の推進経験
予算管理、コスト削減施策の立案・実行経験
不動産管理、建物管理、設備管理に関する知識・経験
データ分析やDXツールを活用した業務改善経験

求める人物像

多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる調整力
変化や課題に柔軟に対応できる問題解決力
コスト・品質・利用者満足度のバランスを考えた運営管理能力
自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら業務を推進する力
ホスピタリティマインドを持ち、快適な施設環境づくりに取り組める方

募集要項最終確認 11/13

職種: 総務
雇用形態: 正社員※試用期間は入社日から３ヶ月間。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します年2回（6月、12月）年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
手当: エリア手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給家族手当単身赴任手当資格手当交通費上限5万円/月
勤務地: 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2
アクセス・通勤: ※原則、車通勤不可
働き方: 記載なし
勤務時間: 8時45分〜17時45分業務の都合により以下の振り替えをすることがあります。➀土日祝（土日はどちらか出社）：9:00～18:00➁平日：8:00～17:00 または 13:30～22:30
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日120日慶弔休暇有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
福利厚生: 社員割引グループ活性会社内研修（階層別研修等）単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
社会保険: 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 敷地内禁煙
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める就業場所
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/09/14 16:13（60日前）
最終確認: 2026/11/13 00:29（今日）

仕事内容

具体的な仕事内容

ReFaやSIXPAD、ReDなどを手掛ける株式会社MTGの2027年新設の熱田本社を含むMTG PARKの運営および、西日本エリアの拠点管理を担当いただきます。施設や設備の管理を通じて、安全で快適な環境を維持し、利用者満足度と拠点価値の向上を推進していただきます。
(１)MTG PARK・熱田本社の運営管理
来訪者・従業員が安心して利用できる環境整備
約1,000名が働く本社の日常運営および施設管理
イベント・来客対応、運営ルールの整備
(２)西日本エリア拠点の管理
名古屋営業本部、大阪営業所の運営支援
派遣スタッフや協力会社と連携した拠点管理
各拠点の課題解決および運営品質向上
(３)ファシリティマネジメント
施設・設備・資産の有効活用
設備投資および運営コストの最適化
施設管理業務の標準化・効率化
(４)業務改善・関係者対応
総務関連業務の改善提案・推進
他部門、協力会社との調整・窓口対応
働きやすいオフィス環境づくりの推進

今後のキャリア

グループリーダー
熱田本社・MTG PARK・西日本拠点の運営管理
委託会社、派遣スタッフのマネジメント
運営標準化、コスト最適化、業務改善の推進
新本社の安定稼働と利用価値向上
課長
複数拠点の運営戦略立案
オフィス再編、レイアウト変更、設備投資計画の推進
KPI管理による運営品質向上
拠点管理メンバーの育成・マネジメント

仕事のやりがい

(１)新本社の立ち上げに携われる
2027年開設予定の熱田本社の運営基盤づくりに携わることができます。完成したオフィスを管理するだけでなく、運営ルールやサービス、働く環境そのものを創り上げる経験が得られます。
(２)影響力の大きな仕事ができる
約1,000名が働く本社環境の整備を通じて、従業員の働きやすさや生産性向上に直接貢献できます。自らの取り組みが多くの社員に影響を与える実感を得られます。
(３)MTG PARKという特別な施設運営に携われる
社員だけでなく、パートナー企業や一般来場者も利用する施設のため、オフィス運営に加えてブランド体験や来訪者満足度向上にも関われます。一般的な総務・施設管理では得られない経験が積めます。
(４)ファシリティマネジメントの専門性を高められる
本社、MTG PARK、西日本エリア拠点の管理を通じて、施設運営・拠点管理・ベンダーマネジメント・プロジェクト推進など幅広い経験を積むことができます。
(５)将来的なキャリアの幅が広がる
複数拠点の運営経験を活かし、将来的にはファシリティマネジャーや総務マネージャー、全社のワークプレイス戦略を担うポジションへのキャリアアップが期待できます。

この求人は、株式会社MTGの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

拠点運営・管理担当

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 11/13

仕事内容

具体的な仕事内容

今後のキャリア

仕事のやりがい

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