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給与労務担当
給与
572.4〜858.6万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容労務
人事管理部の給与労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務全般を担当する。大規模企業での給与労務経験者を求め、即戦力としての活躍が期待される。給与社保ベンダー刷新に伴う業務効率化やサービス向上にも取り組む。
募集背景
- 人事管理部／給与労務チームの体制強化のため、即戦力人材を募集する。
- 2025年に給与社保ベンダーを刷新したタイミングで、日々の業務対応と並行して既存業務内容の更新や業務効率化に取り組む。
- 人事部門の一員として従業員へのサービス向上策の立案にも積極的に関与する。
仕事内容
- 月次の給与計算、社会保険手続き、一部入退社対応などの労務業務全般を担当する。
- 年末調整、給与支払報告書などの年次業務に対応する。
- 給与ベンダー／社保ベンダーのコントロールを行う。
- 確定拠出年金にかかる業務を担当する。
- 店舗および従業員からの問い合わせに対応する。
- 就業規則改定、各種法改正などへの対応を行う。
- その他人事労務に関する業務全般を担当する。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 572.4〜858.6万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 主担当として給与計算の実務経験3年以上
- 労働関連法令に関する基本的な知識
歓迎する経験
- 給与ベンダーに委託して給与実務を行った経験
- 給与仕訳処理の経験
- 従業員1000名以上の企業での人事労務経験
待遇・福利厚生
- 福利厚生パッケージ
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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