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東京都のカスタマーサクセスの求人567件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
派遣スタッフの定着を支援するフォロー担当
23〜30万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
各クライアント企業で働く派遣スタッフのフォロー担当として、定期的な面談（訪問を含む）や相談対応を行います。就業状況を確認し、スタッフの課題解決に向けた支援や、クライアント企業と連携した就業環境の調整・改善提案を行います。面談記録や社内への情報共有、新規就業スタッフの初期フォロー、緊急時の対応と調整も担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 相手の立場に立って物事を考え、親身に寄り添える方を求めています。
- 派遣スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、抱える課題や不安を共感的に理解し、解決に向けて積極的にサポートできる方を歓迎します。
- 人とのコミュニケーションを大切にし、円滑な人間関係を築きながら、スタッフが安心して長く働けるよう、きめ細やかなサポートを提供してください。
- フットワークを軽く、クライアント先への訪問も厭わず、現場の状況を把握しながら、スタッフの成長とキャリア形成に貢献したいという強い意欲をお持ちの方に最適なポジションです。
- スタッフの定着率向上とエンゲージメント強化に情熱を注ぎ、共に喜びを分かち合える方をお待ちしています。
- これまでのアルバイトリーダー経験を活かしたい
- チームワークを大切にしたい
- リーダーやマネジメント経験を積みたい
- 仕事とプライベートを両立させたい
- 好きな場所で長く働き続けたい
- キャリア復帰したい など
応募について
- ★未経験・第二新卒・ブランクOK
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 契約社員初回3か月 ※以降期末までの一年更新※試用期間14日間（期間中の給与や待遇に変動はありません）
- 給与
- 23〜30万円/月
- 給与の詳細
- 月給 230,000円〜300,000円 ★週4勤務または週5勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給23万～25.5万円(みなし残業45時間分／7万円～を含む)＋賞与年2回＋交通費 ・週5勤務の場合：月給27万～30万円(みなし残業月45時間分／7万円～を含む)＋賞与年2回＋交通費 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※みなし残業超過分は別途全額支給いたします ※試用期間14日間（期間中の給与や待遇に変動はありません）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 163-0433 東京都新宿区西新宿２丁目１−１ 新宿三井ビルディング 33F530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00〜18:00 ※時間外労働：あり ※休憩時間：1時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日（2025年度）■週休2日制※シフト制のご勤務となる可能性がございます。■年末年始休暇 （12月29日～1月3日）■慶弔休暇■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）■産前・産後休暇（取得実績多数）■育児休業（取得実績多数）■介護休暇■特別休暇■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）
- 福利厚生
- ■財形貯蓄制度■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）■従業員持株制度■社内公募制度■結婚祝金■出産祝金■見舞金■弔事金給付■限定正社員制度
- 社会保険
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所による
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 15:56（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:22（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は、多岐にわたる業界へ優秀な人材を派遣し、企業の成長と個人のキャリア形成を支援する人材サービス会社です。近年、労働市場の流動性が高まる中、派遣スタッフの皆様が安心して長期的に就業できる環境を提供することが、企業様の事業成長、そしてスタッフ様ご自身のキャリアアップにとって、ますます重要になっています。私たちは、単に人材をマッチングするだけでなく、就業後の派遣スタッフの皆様が抱える様々な課題や悩みに寄り添い、きめ細やかなサポートを提供することで、高い定着率とエンゲージメントを実現することを目指しています。これが、クライアント企業様からの信頼を深め、スタッフ様ご自身の満足度向上にも直結すると考えているからです。現在、より多くの派遣スタッフの皆様に、充実した就業生活を送っていただくため、そしてクライアント企業様の期待に応えるため、スタッフフォロー体制の強化が急務となっています。そこで今回、各クライアント企業様でご活躍されている派遣スタッフの皆様に対し、定期的な面談や相談を通じて、長期的な就業をサポートしてくださる「スタッフフォロー担当」を募集いたします。相手の立場に立ち、親身に寄り添い、人々の成長を支援したいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
役割と期待内容
- 契約社員として、当社の派遣スタッフフォロー担当をお任せします。各クライアント企業でご活躍中の派遣スタッフの皆さんが、安心して長期的に就業できるよう、きめ細やかなサポートを行っていただきます。具体的には、定期的なフォロー面談（訪問を含む）を通じて、就業状況のヒアリングや相談対応を行い、スタッフの抱える課題解決に尽力します。これにより、派遣スタッフの定着率向上とエンゲージメント強化を図り、クライアント企業とスタッフ双方の満足度向上に貢献することがミッションです。傾聴力や共感力を活かし、相手の立場に立って親身に寄り添い、スタッフ一人ひとりの成長とキャリア形成を支援することで、当社の事業成長にも貢献していただくことを期待しています。
- 派遣スタッフの定期的な面談実施と就業状況の確認
- スタッフの悩みや課題に対する傾聴と解決策の検討・提案
- クライアント企業と連携し、就業環境の調整および改善提案
- 派遣スタッフの長期就業・定着に向けた継続的なサポート
- 面談内容や対応履歴の記録、社内関連部署への情報共有
- 新規就業スタッフへのオリエンテーションと初期フォロー支援
- 緊急時やトラブル発生時の状況把握、迅速な対応と調整業務
この求人は、キャリアリンク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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