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管理部長候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材サービス事業の事務サービス・事務オペレーションを行う管理部の部長候補として、業務企画・改善企画を担当します。管理部の業務を把握したのち、管理部長を任せる予定です。管理部の抜本的な改善に向け、DX推進や業務省力化、外注化、課題可視化、打ち手の設計と実践に取り組みます。
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応募資格
求める人物像
- これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員正社員(期間の定め:無) ■試用期間 有3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
- 役職
- 部長候補
- 給与
- 800〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 8,000,000円~10,000,000円 年俸¥8,000,000~ 賞与(業績年俸):年2回合計¥1,125,000(基準額) ※想定年収:年俸¥6,881,820+業績年俸(基準額)¥1,125,000 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月)
- 手当
- 交通費月3万円まで出張手当役職手 当
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 33階
- 転勤
- ※業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00~18:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均の労働時間40時間 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間:30時間 ■残業手当 有 固定残業/毎月45時間あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 【年間休日:120日以上】完全週休2日制(土・日・祝)祝日年末年始休暇(6日)有給休暇慶弔休暇特別休暇リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度従業員持株制度資格取得支援制度(キャリアコンサルタントなど)各種研修制度あり(入社オリエンテーションなど)退職金制度結婚祝金出産祝金見舞金弔事金給付限定正社員制度結婚休暇制度産休・育休制度(取得実績あり)介護休暇制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- ※業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある(就業規則第13条)
- 就業場所の変更の範囲
- ※業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条)
- 掲載日
- 2026/10/21 18:42(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/22 22:50(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 人材サービス事業の事務サービス・事務オペレーションを行う管理部の部長候補として、業務企画・改善企画をお任せします。部門の業務を把握したのち、管理部長をお任せしたいと考えています。
具体的には
- 管理部は、人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立案・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整(同一労働同一賃金等の法対応)、就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行います。
本ポジションに期待していること
- プライム市場上場のBPOを主力とした人材サービス企業である当社のさらある事業拡大に向けて、管理部の抜本的な改善を進めたいと考えています。
- 具体的には、
- DX推進
- 業務省力化
- 外注化
- 変動費化
- 上記改善のための課題可視化
- 打ち手の設計と実践
この求人は、キャリアリンク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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