組織開発・人材開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
IT研修の立案・運営から研修後のフォローアップまで、社員教育に関わる業務全般を担当します。新入社員研修や役職者研修などを通じて、全国各地の様々な職種の社員と関わります。
応募資格
必須
- IT領域の学習（職業訓練レベル）やITエンジニアとしての経験がある方
- 基本的なパソコンスキルがある方
歓迎
- 会社や学校で教育などの指導経験のある方
求める人物像
- 社員教育に興味を持ってくださる方
- 好奇心を持って仕事に取り組める方
- 楽しもうとする明るさがある方
- 受講者にITをもっと知ってほしい！楽しんでほしい！という思いのある方
応募について
- 業界、職種未経験でもやる気のある方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- ご入社後のイメージをより具体的に描いていただくため、選考に入らせていただく前にカジュアル面談を実施しております。
- 掲載日
- 2026/07/01 05:02（90日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:14（4日前）
仕事内容
募集背景
業績好調による増員募集です。
現在は11名体制で2022年4月に立ち上がったばかりの部署です。
これまでの経験や業界問わず人物重視で採用！
急成長を遂げている弊社ですが、より強い組織にするためにも、研修を通して社員を教育していく『人材能力開発室の一員』を募集します。
仕事内容
IT研修の立案から運営、研修後のフォローアップまで、社員教育に関わる業務全般に携わっていただきます。
決まった型はありません！今までにない新しい企画など、意見やアイディアがどんどん反映される環境です。
新入社員研修や役職者研修などを通して、全国各地の様々な職種の社員と関わることができ、自身の成長にも繋がります。
このポジションの魅力
教育を通して社員の成長を実感することができる
経営陣との距離も近く、自分の意見を伝えることができる
裁量があり、自分を高める事ができる
この求人はキャル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はキャル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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