採用人事

必須

• 人事領域への興味関心、または人事領域でのキャリア形成を希望される方
• 数字や行動を振り返り、改善した経験
• 営業経験を活かして採用・人事へキャリアチェンジしたい方

歓迎

• 個人KPIや売上目標を持ち、達成に向けて工夫・改善した経験
• 顧客や社内関係者の意向を汲み取り、提案・調整を行った経験
• 採用活動への関与経験（面接同席、リファラル採用、候補者対応など）
• 人材紹介会社でのRA・CA経験、またはRPO・事業会社での採用経験

求める人物像

• Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方
• 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
• 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
• 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方
• 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方
• 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方

応募について

• 第二新卒歓迎

使用ツール

仕事概要

• 当社のリクルーターとして、事業拡大に向けた人材採用の中核を担っていただきます。各子会社・事業部門と密に連携しながら、採用目標の達成に向けて戦略・戦術を実行し、採用成功へと導いていただくポジションです。採用チームの一員として、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集しております。
• キャリアプランとして、成長著しいエンターテインメント事業を支えるバックオフィスとして、採用業務に留まらず、ご志向に合わせて労務や教育、人事企画など専門分野の枠を超えた幅広いキャリアを積むことが可能です。マルチなスキルを磨き、組織の基盤づくりに直接携わることができる非常にやりがいのある環境です。

具体的な業務内容

• 入社当初は下記の業務をお任せします。
• 候補者対応
• エージェント対応
• スカウト
• ATS運用
• 数値集計
• 次のステップとしては下記の業務をお任せします。
• KPI分析・改善
• 採用手法検討
• クロージング
• 採用オペレーション改善