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事業推進担当
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- オフィス出社
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
当社グループのIPを成長させるため、事業のコアメンバーとして事業支援を担います。事業目標・KPIの策定、サービス・コンテンツ・マネタイズ戦略の立案と実行、チームや関係部署を巻き込んだプロジェクト推進を行います。入社後は子会社への出向があります。
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応募資格
必須
- 事業推進、またはそれに準ずる経験
- サービスやIPの戦略立案から実行までの一連の業務経験
- 複数部署を横断するプロジェクトの推進経験
- エンタメコンテンツやIPへの深い理解
歓迎
- VTuber業界での業務経験
- 新規事業の立ち上げ経験
- 財務、法務等の事業運営に関わる幅広い知識
- チームマネジメント経験
求める人物像
- Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方
- 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
- 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
- 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方
- 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方
- 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3カ月
- 給与
- 360〜450万円/年
- 給与の詳細
- 年収 360万円〜450万円 ◯月給:300,000円〜375,000円 ※上記月収には固定残業代月40時間分(70,496円~88,120円を含む)
- 手当
- 近隣手当通勤交通費
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 不可
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム13:00~17:00) ※裁量労働(専門)の場合は労働者に委ねる。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ●完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)●年間休日121日●イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します。●その際は、振替休日を別途翌月までに申請を行い取得していただきます。●夏季休暇●年末年始休暇●入社時特別休暇制度◎入社時に2日間の特別休暇を付与します
- 福利厚生
- フリードリンク制度(お茶・コーヒー・水)オフィスコンビニ社内に自販機設置有PC・付属機器貸与希望に近いスペックのPCを貸与します個人利用・会議利用のワークブース設置美容室従業員割引(店舗指定)インフルエンザ等の予防接種費用負担
- 社会保険
- 厚生年金健康保険雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙ルーム完備
- 選考の流れ
- ① 『応募する』よりエントリー ② 応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています ③ 書類選考 ④ 面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています ⑤ 面談/面接(2~3回程度) ⑥ リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます ⑦ 最終面接 ⑧ 内定 ⑨ オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談/面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。
- 掲載日
- 2026/06/30 16:59(119日前)
- 最終確認
- 2026/10/27 00:52(今日)
仕事内容
仕事内容
- 当社グループのIPをさらに成長させるため、事業のコアメンバーとして、様々な事業支援を担っていただきます。
- 経営・チーム・関係部署とも協議・連携をしながら事業の未来を自律的に描いていく役割です。
- 事業目標の設定、KPI策定
- サービス・コンテンツ・マネタイズ戦略の立案と実行
- チームや関係部署を巻き込んだプロジェクトの推進
具体的な業務内容
- 事業目標の設定、KPI策定
- サービス・コンテンツ・マネタイズ戦略の立案と実行
- チームや関係部署を巻き込んだプロジェクトの推進
- ※子会社がIP運営を行っている特性上、入社後は子会社への出向があります。
この求人は、株式会社Brave groupの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社Brave groupの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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