どんな仕事かAIによる生成

リクルーターとして、各子会社・事業部門と連携し、採用目標の達成に向けた戦略・戦術を実行します。入社当初は候補者対応、エージェント対応、スカウト、ATS運用、数値集計を担当し、次のステップではKPI分析・改善や採用手法検討などを担います。グループ人事本部に配属となり、採用業務のほか、労務や教育、人事企画など幅広いキャリアを積むことが可能です。

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応募資格

必須

人事領域への興味関心、または人事領域でのキャリア形成を希望される方
数字や行動を振り返り、改善した経験
営業経験を活かして採用・人事へキャリアチェンジしたい方

歓迎

個人KPIや売上目標を持ち、達成に向けて工夫・改善した経験
顧客や社内関係者の意向を汲み取り、提案・調整を行った経験
採用活動への関与経験（面接同席、リファラル採用、候補者対応など）
人材紹介会社でのRA・CA経験、またはRPO・事業会社での採用経験

求める人物像

Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方
自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方
妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方
互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方

応募について

第二新卒歓迎

募集要項最終確認 11/13

職種: 採用担当
雇用形態: 正社員試用期間あり：3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります
給与: 314.4〜450万円/年
給与の詳細: 年収 3,144,000円〜450万円月給262,000円～375,000円 ※月40時間分のみなし残業代（61,510円～88,120円）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します
手当: 近隣手当通勤交通費
勤務地: 180-0014 東京都港区芝4-１-28 PMO田町Ⅲ8階
働き方: 記載なし
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00）
年間休日: 121日
休日・休暇: ●完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）●年間休日121日
福利厚生: ●フリードリンク制度(お茶・コーヒー・水)●オフィスコンビニ●社内に自販機設置有●PC・付属機器貸与　希望に近いスペックのPCを貸与します●個人利用・会議利用のワークブース設置●美容室従業員割引(店舗指定)●インフルエンザ等の予防接種費用負担
受動喫煙対策: 喫煙ルーム完備
選考の流れ: ① 『応募する』よりエントリー ② 個人情報取得のアンケート　 ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、Googleフォームでの回答を依頼しています ③ 書類選考 ④面談/面接（2～3回程度） ⑤ リファレンスチェック　 ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます ⑥ 最終面接 ⑦ 内定 ⑧ オファー面談　※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談/面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。
掲載日: 2026/11/12 07:03（2日前）
最終確認: 2026/11/13 18:52（1日前）

仕事内容

仕事概要

当社のリクルーターとして、事業拡大に向けた人材採用の中核を担っていただきます。各子会社・事業部門と密に連携しながら、採用目標の達成に向けて戦略・戦術を実行し、採用成功へと導いていただくポジションです。採用チームの一員として、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集しております。
キャリアプランとして、成長著しいエンターテインメント事業を支えるバックオフィスとして、採用業務に留まらず、ご志向に合わせて労務や教育、人事企画など専門分野の枠を超えた幅広いキャリアを積むことが可能です。マルチなスキルを磨き、組織の基盤づくりに直接携わることができる非常にやりがいのある環境です。