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採用人事
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
各部門へのヒアリングを通じて採用ニーズと必要スキルを明確化し、採用戦略の立案・実行を担当します。求人媒体担当者や人材採用エージェントとの連携、求人の作成・ブラッシュアップ、応募者対応や面接対応も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 顧客折衝経験2年以上(toB、toC 問わず)
- 複数名でのタスク管理経験
求める人物像
- 目標に対して自ら考え行動し数字達成をしてきた経験がある方
- チームで連携して動くことが好きな方
- キーパーソンとして良い会社をともに創りたいとお考えの方
- 新しいことに前向きに楽しく挑戦できる方
- 物事を論理的に考え効率を求めることが得意な方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月は契約社員
- 給与
- 352.2〜600万円/年
- 給与の詳細
- 3,522,000~6,000,000円年2回(3月、9月実施)
- 手当
- 交通費家賃補助
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア 8F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00〜19:00(フレックスタイム制導入)フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00)
- 休日・休暇
- 完全週休二日制
- 福利厚生
- 親孝行制度書籍購入制度
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ※選考フローは変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。書類選考履歴書・職務経歴書1次面接:人事担当WEB実施2次面接:部門責任者WEB実施3次面接:役員WEB実施最終面接:社長対面実施
- 掲載日
- 2026/10/11 18:11(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:40(1日前)
仕事内容
募集内容
- 各部門の担当者とのヒアリング内容に基づき、採用ニーズと必要スキルを明確化し、採用戦略の立案・実行をご担当いただきます。
ミッション・目的
- 現在約50名の当社にて、より社会ニーズに応え続けるために「採用」が急務であると考えています。
- 採用業務をメインとした企画・運営・その他体制づくりを緒に推進していただける方を募集しています。
チーム構成
- 経営管理本部 経営推進室:計4名
- 取締役COO 兼 本部長:1名(30代 男性)
- メンバー:3名(40代 男性1名、30代 女性1名、20代 女性1名)
主な業務内容
- 各部門の担当者とのヒアリング内容に基づき、採用ニーズと必要スキルを明確化し、採用戦略の立案・実行をご担当いただきます。
- また、求人媒体担当者や人材採用エージェントとの連携を通じて、効果的な求人作成・ブラッシュアップをお願いいたします。
具体的なお仕事
- 採用戦略・手法の企画
- 求人媒体担当者・人材採用エージェントとのやりとり
- 求人のための取材対応または作成
- 選考対応(応募者対応、面接対応 等)
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