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人事部でのバックオフィススタッフ
給与
25.9〜33.4万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容労務
ビッグローブ株式会社の人事部で、法改正対応、入社手続き、労務管理、人事システム管理、研修運営などのバックオフィス業務を担当する契約社員の募集です。障がい者手帳をお持ちの方が対象で、在宅勤務や時差出勤が可能です。正社員登用試験の受験機会もあります。
仕事内容
- 人事関連法改正の確認と社内運用への反映（労働関連法規の改正動向を把握し、社内規程・運用の法令準拠性、および整合性を確認）
- 入職者に関する事務（入社手続きに必要な書類の回収、管理など）
- 労務管理（給与計算、人事異動、勤務管理、社員データ管理等）※最終的な給与計算や社会保険業務はアウトソース
- 人事システム管理（勤怠システム、タレントマネジメントシステム、人事管理システム等）※HRMOS COREやマネーフォワードなどを利用中
- 研修関連事務局（研修受講者の日程調整、事前課題の依頼、提出物管理などの研修運営）
- 担当業務における業務改善
- その他、上記に付随する業務や、特性やスキルに合った業務
働き方
- 相談の上、在宅勤務、時差出勤が可能
- 上司と日次・週次で1on1を実施し、ご不明点はすぐに相談できる環境
この業務の魅力、やりがい 他社にはない魅力
- スタッフ部門、企画、マーケティング、営業、技術といった多様な部門が一体となって事業を推進しており、部門間の垣根を越えた活発な交流が生まれる
- 一人ひとりの強みを活かしながら、チームに貢献できる喜びを実感できる
募集の背景と配属部門
- 多様な人財が活躍するための仕組みづくりを目指している
- 配属部門はコーポレート統括本部 人事部
キャリアプラン
- 正社員登用試験は、所属部門長の推薦により、初回契約から更新を含めた全在籍期間を通じて、最大2回まで（1年に1回に限る）受験可能
- 社員の自己啓発を支援するため、オンライン学習プラットフォームの受講が可能（業務時間内に学習時間を確保できる）
普段のグループの様子 雰囲気
- 「チームビッグローブ」という言葉が表すように、コミュニケーションやチームワークを非常に大事にしている
- 社員同士が互いに協力し、尊重し合いながら、目標達成に向けて取り組む文化がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 25.9〜33.4万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 当社へ興味をお持ちの方
- PCを用いた業務が可能な方（主にMicrosoft Office製品、Google Workspaceを利用します）
歓迎する経験
- 求人に記載のある職務経験のある方
求めるスキル・経験
この求人はビッグローブ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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