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経営管理部長（財務会計・管理会計領域の統括）
給与
1200〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容FP&A
経営管理部長ポストとして、財務会計・管理会計領域を統括する求人。決算・監査、税務、財務、開示、管理会計の高度化、経営層へのレポーティングを担当し、次世代の経営管理体制構築をミッションとする。KDDIグループの戦略子会社で、IFRS対応や連結決算など幅広い経験を活かせる。在宅勤務制度あり。
仕事内容
- 財務会計領域：決算・監査（IFRS対応、経理実務、月次/四半期/年次決算、連結決算、監査法人対応）
- 税務領域：法人税、消費税等の各種税務申告対応
- 財務領域：債務/支払管理、入出金管理、債権回収、キャッシュフロー予測、資金効率向上
- 開示領域：決算短信や有価証券報告書に準じた開示資料作成、株主への報告
- 管理会計領域：予算策定、中期計画策定、予実進捗会議、セグメント別収支管理
- AI・DX活用を主導した管理会計の高度化
- 経営層へのタイムリーなレポーティングと戦略的意思決定の支援
この業務の魅力・やりがい
- 経営層と近い距離で事業成長を支えるコントローラーとして裁量権が大きい
- IFRS対応から連結決算、税務まで幅広い業務範囲で経験を発揮できる
- AI・SaaS活用によるレガシー業務刷新や属人化解消、次世代育成の仕組みづくりができる
- 在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能
本ポジションのミッション
- 高品質な決算・財務基盤の担保（正確な月次決算、適切な資金調達、予算・中期計画の策定統括）
- 次世代の経営管理体制の再構築（属人化の見直し、AI・SaaS導入、人材育成）
- 内部統制・グループシナジーの強化（ガバナンスアップデート、子会社含む統制強化）
募集の背景 とグループの人数
- 世代交代を見据えた次期部長候補の採用
- 経営管理部は部長1名、マネージャークラス2名、チームリーダー3名、メンバークラス18名、協業メンバー5名の合計29名
具体的なキャリアプランを提案
- 経営管理部長ポストでの採用予定
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1200〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- FP&A
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/6
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社等での財務会計業務経験がある方（5年~10年以上が望ましい）
- 財務会計は、決算・監査、税務、財務のいずれかの領域において一人で一気通貫でタスクを完遂できる程度の高い知見・スキルと実務経験がある方
- 事業会社等において部門マネジメント経験がある方
歓迎する経験
- 管理会計の業務経験がある方
- チームマネジメントと人材育成
- プレゼンテーションスキル（自ら経営層へ報告できる）
- 配下のメンバーに対して複雑な会計ルールを分かりやすく説明し、チームの知識向上をリードするスキル
求めるスキル・経験
この求人はビッグローブ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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