経理財務マネージャー

YUIDEAの事業概要

1. 1統合マーケティングコミュニケーションの視点で、ダイレクトマーケティング、コーポレートコミュニケーション、サステナブルブランディングにおける企業のブランド価値向上・成果創出を支援
2. 2「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、パルシステム生活協同組合連合会の躍進と情報戦略の推進に貢献
3. 3現在は「世の中にある価値をアクティブに！」を掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長

YUIDEAの特徴

1. 1年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上
2. 2プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有
3. 3月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務
4. 4「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しする評価制度
5. 5年間休日125日。スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できる

本ポジションの特徴と魅力

1. 1経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあり、グループ会社の増加（M&A含む）に伴う経営管理基盤の構築が急務
2. 2プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、品質を担保したまま既存の業務フローを再構築し、グループ全体の事業管理基盤を創り上げるミッション
3. 3独立系企業ならではのスピード感があり、経営陣との距離が近く、直接ディスカッションする機会も豊富
4. 4経営陣が経理数値の業績管理への活用の重要性を深く理解しており、経理財務部が重要なパートナーとして期待されている
5. 5数値を「操作しない」「隠さない」誠実な社風が根づいており、業績情報は月次で全社員に公開
6. 6決められたシステムに縛られることなく、自由な発想で新しいツールの導入や業務フローの根本的な改善を陣頭指揮できる
7. 7M&Aの検討フェーズや実行後の業務統合、新たな立ち上げた事業管理セクションとの連携など、2030年に向けた組織の設計図を描く経験が積める

具体的な業務内容

1. 1経理財務セクションの実務牽引（年次決算、税務申告対応等の自己完結およびレビュー）
2. 2新設した「事業管理セクション」と連携し、グループ全体の予実管理・経営管理基盤の構築
3. 3M&Aにおける買収前フェーズ（財務DD、バリュエーション等）から実行後の業務統合（PMI）までの推進
4. 4AI・SaaSツールを駆使した業務プロセスのゼロベースでの見直し・改善
5. 5メンバーのタスク進捗管理、後進の指導・育成

求める人物像

1. 1「過去のやり方」や「自分の領域はここまで」という縦割り思考に固執せず、ゼロベースで新しいやり方を素直に吸収できる柔軟性
2. 2他部署や経営陣の視点に立って業務を組み立て、周囲を巻き込んで実行できる
3. 3既存の業務フローの目的を正しく理解した上で、「どうすればより効率化できるか」を着実に考え、実行できる誠実さ
4. 4答えのない課題に向かっていける方。成長意欲が高い方

応募資格（必須）

• 事業会社での経理実務経験（目安5年以上：年次決算、税務申告サポートなどを主導・自己完結できるレベル）
• 業務フローの大幅な見直しや、新システム導入など、経理部門におけるプロジェクトの推進経験

歓迎する経験

• グループ会社の経営管理や連結決算の経験
• M&Aにおける買収前フェーズ（財務DD、バリュエーション等）から実行後の業務統合（PMI）までの推進やサポート経験
• 予実管理、管理会計（ダッシュボード構築等）の実務構築経験
• 後輩やチームメンバーの指導・育成経験
• 日商簿記1級、公認会計士（短答式含む）、税理士試験科目合格などの高度な会計・税務知識

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• 介護休業
• 介護短時間勤務・時間外労働免除
• 定期健康診断
• 屋内全面禁煙
• 年1回給与改定
• 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
• 育児休業
• 育児支援金
• 賞与年2回

求めるスキル・経験