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業務推進部門の運営・マネジメント
給与
696〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容オペレーション企画
業務改革グループのリーダーとして、業務プロセス改革およびビジネスオペレーションの高度化を推進するポジション。入社後は実務に携わり、その後は業務改善の企画・推進やメンバーのマネジメントを担う。全社業務改善領域とビジネスオペレーション領域の両方に関わる。
概要
- 業務改革グループのリーダーとして、業務プロセス改革およびビジネスオペレーションの高度化を推進する。
- 入社後はまず実務（契約・発注・工数管理・原価管理等）に携わり、業務の全体像と課題を把握する。
- その後は業務改善の企画・推進に加え、実務を担うメンバーの管理・チェック・仕組み化を担うリーダーとして活躍する。
主な業務内容
- 全社業務プロセスを可視化・分析し、課題抽出から改善施策の立案までを推進する。
- 業務改革プロジェクトの企画・推進・進捗管理を行う。
- 関係部門との調整・合意形成を行う。
- 業務標準化・ルール整備・ドキュメント化を推進する。
- DX推進（ツール導入、RPA、AI活用など）の企画・推進を行う。
- ITプロジェクトにおけるビジネスパートナーとの取引業務全般（NDA・基本契約締結、発注、工数集計、支払い対応など）を行う。
- ITプロジェクトにおける予実工数・原価の管理および分析を行う。
- 案件収益性の可視化を行う。
- 実務オペレーションの品質管理・チェック体制の構築を行う。
- 業務担当メンバーのマネジメント・育成を行う。
- 業務の仕組み化・効率化の推進を行う。
入社後実際にお任せしたい業務内容
- 組織全体の案件を横断して予実工数や原価の管理・分析を行う。
- 見積→契約→案件進行（工程移行）→納品→検収→請求の各工程でのリスク洗い出し・確認を行う。
- 組織の売上達成に必要な仕組みを設計・推進する部門の立ち上げを行う。
- ビジネスパートナー会社との企業連携、仕組みづくり、運用（自社紹介や自社案件の拡散）を行う。
- 案件アサイン要員（ビジネスパートナー）の調達（面談設定や確定までの調整）を行う。
- 調達時の人員調整・価格交渉・契約締結（NDA・基本契約、発注、契約更新）を行う。
- 管理業務を行う。
業務の魅力
- 全社の業務を把握し改善活動を行う為、部門内にとどまらず全社員とのかかわりを持つことが可能。
- 業務改善を行う中で、会社の規模が大きくなった際業務の運用を担当する新設のチームを作るなどチームの立ち上げにも携わることができる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 696〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- IT企業での業務経験
- 社内横断のプロジェクト改善活動を主導・マネジメントしたご経験
- ITプロジェクトにおけるビジネスパートナー関連の部門や業務にてマネジメントのご経験
- 複数部署のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎する経験
- ITプロジェクトの予実管理のご経験
- インフラ、アプリ開発のご経験
- ウォーターフォール開発、アジャイル開発、運用保守のご経験
- Sharepoint,Excel,Word,PowerPointなど業務で使用するシステム使用のご経験
- AWS、Azure、GoogleCloudなどの知見がある方
- 案件内容やスキルシートの内容を理解できる方
- 運用業務の検討～構築までのご経験
待遇・福利厚生
- 在宅勤務環境手当
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 福利厚生サービス加入
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社BeeXの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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