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ハイブリッド車両向けダイアグFS開発・検証
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
HEV車両のハイブリッドコントロールユニット(HCU)における、ダイアグFS仕様検討・検証を担当します。ダイアグFSの仕様検討や仕様書の管理・改訂、HILS・実車向け検証シナリオの作成を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ハイブリッド車の基礎知識
- Simulinkモデルから仕様を理解できる能力
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 組み込み・ファームウェアエンジニア
- 雇用形態
- 正社員無期雇用 ※定年:60歳 ※再雇用制度あり
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円※年収を月額で割った年俸制のような形です固定残業代(20h)※超過分100%支給◆昇給・昇格:年1回(7月)◆賞与:業績連動賞与(7月)
- 手当
- 通勤手当上限8万/月住宅手当3万/月役職手当勤務地手当教育特別手当
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制■一日の標準労働時間:8.0時間(休憩1h)■コアタイム:10:00~15:00■フレキシブルタイム:6:00~10:00,15:00~19:00※業務内容によりフレックスの運用は異なります※残業は平均10時間/月程度です※21時以降の残業は原則ありません
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 当社カレンダーによる(年間休日:120日)週休2日制(土・日)※年1回土曜に本社orWeb出社日あり長期連休 8日~11日程度(年末年始、GW、夏季休暇)慶弔、特別休暇アニバーサリー休暇(年1日)有給休暇:入社時3日~3か月後+7日、最高20日付与(平均取得日数:12.4日)その他:慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、各種休業(育児、介護等)※実績あり
- 福利厚生
- 入社祝い金(10万円)退職金制度慶弔・災害見舞金引越し費用補助 ※規定あり資格取得支援制度HRSP自己研鑽プログラム教育特別手当キャリア面談飲み会助成金(5,000円/人)社員旅行(2025年:三重)クラブ活動支援(フットサル、ボルダリング、麻雀等)インフルエンザ予防接種全額負担(配偶者、子供含む)GFC宿泊施設割引制度
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15(107日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 06:26(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 自動車開発のHEV車両の ハイブリッドコントロールユニット(HCU)における、ダイアグFS仕様検討・検証業務を担当いただきます。
具体的な業務内容
- ダイアグFS仕様検討 ベンチマーク車両/過去開発実績を基に、診断条件・NG判定/復帰条件・フェール発生/解除タイミング・フェール時の車両振る舞いを整理・検討
- ダイアグFS仕様書の管理・改訂 Excel 仕様書の差分確認、表記ゆれ修正、仕様変更への対応
- HILS・実車向け検証シナリオ作成 FS仕様書を基に、操作手順・期待値を定義したシナリオ作成
- 上記以外にもプロジェクトに付帯する業務もご担当いただきます。
この求人は、AZAPAエンジニアリング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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