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HCコンサルタント（RA/CA）
460〜800万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人的資本の最大化に向けたトータルソリューションを提案するHCコンサルタントとして、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面型アカウントエグゼクティブのいずれかを担当します。法人の経営・事業課題や採用ニーズのヒアリング、課題解決提案、求職者へのキャリア提案や選考支援などに取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上
歓迎
- 人材紹介業におけるご経験
- 無形商材、ソリューション営業のご経験
- コンサルティング業務のご経験
- IT業界でのプロジェクトリードのご経験
- ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。
求める人物像
- 自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
- 他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
- 何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方
- 相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
応募について
- 業界未経験歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 460〜800万円/年
- 給与の詳細
- 育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能年収 460万円〜800万円 ※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600万円～3,000万円）
- 手当
- 書籍購入補助5,000円/月書籍購入支援5,000円/月ベビーシッター補助金
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F
- 働き方
- フルフレックス（コアタイム無し/リモート可）フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイム無し/リモート可）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始（12 月29 日～1 月4 日）創立記念日（4 月18 日）年次有給休暇夏季休暇慶弔休暇生理休暇産前産後休暇育児・介護休業子の看護休暇年間休日：125日有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）
- 福利厚生
- 充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等）確定拠出型年金持株会持株会奨励金定期健康診断インフルエンザ予防接種書籍購入支援5,000円/月Schoo for Businessキャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等）社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）フリードリンクAXIS Barカフェテリアプランベビーシッター補助金
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → Webテスト（GAB）＋面接2～3回 → 内定 → ご入社
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:38（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。
業務内容
- 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）
- トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。
①リクルーティングアドバイザー（以下、RA）
- コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。
- クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等）
- クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案
- 企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施
- ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー）
- アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc)
- 新規顧客開拓営業 等
②キャリアアドバイザー（以下、CA）
- 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。
- 求職者のスカウト
- 求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング）
- ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案
- 選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策）
- 選考スケジュールの調整
- 選考結果の通知、フィードバックの共有
- オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等）
- 退職活動フォロー
- 入社後フォロー
③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）
- 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。
- 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。
働く魅力
- ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境
- グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある
- 充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等）
- ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可
キャリアパス一例
- CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業）
- RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格
- CAとして中途入社 → 採用担当
- CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション）
研修環境
- オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！
- オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等）
- 研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施 等）
- 職種別/階層別研修あり
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