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コンサルティング営業（スキルシェア事業）
460〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手企業やコンサルティングファームにフリーランスコンサルタントをマッチングし、企業の経営課題を解決に導くコンサルティング営業を担当します。顧客向けの既存顧客深耕・新規開拓や、登録するプロフェッショナル人材へのプロジェクト提案、条件交渉、参画中のフォローアップなどを、ご志向や経験に応じて担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大手向け法人営業経験2年以上又は法人営業経験3年以上
- 経営層との折衝経験
- IT領域に対する学習意欲が高い方
- 顧客の課題に対して、複数の選択肢からコンサルティング営業をされてきた方
歓迎
- スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験
- 人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）、コンサルティング業界、アウトソーシング業界、SIerでの業務経験
- DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験
- 新規開拓営業の経験
応募について
- 業界未経験者歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 460〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 460万円〜1,000万円 ※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
- 手当
- 書籍購入支援5,000円/月ベビーシッター補助金
- 勤務地
- 102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F
- 働き方
- フルフレックス（コアタイム無し/リモートワーク可）フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイム無し/リモートワーク可）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始（12月29日～1月4日）創立記念日（4月18 日）年次有給休暇夏季休暇慶弔休暇生理休暇産前産後休暇育児・介護休業子の看護休暇年間休日：125日有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
- 福利厚生
- 確定拠出型年金持株会持株会奨励金定期健康診断インフルエンザ予防接種Schoo for Businessキャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等）社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）フリードリンクAXIS Barカフェテリアプラン
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考 → Webテスト（GAB）＋面接2～3回 → 内定 → ご入社
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:38（1日前）
仕事内容
業務内容
- 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）
- なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。
具体的な業務内容
- ご志向およびこれまでのご経験を踏まえ、企業向けまたはプロフェッショナル人材向けのいずれかの業務をご担当いただきます。
企業向け
- カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。
- ①既存顧客の深耕営業
- コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。
- また、プロジェクト中のフォローアップも行う。
- ②新規顧客の開拓・提案営業
- 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。
プロフェッショナル人材向け
- 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。
- コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案
- プロジェクトの提案
- プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結
- プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等）
- 中長期のキャリア相談/支援 等
働く魅力
- 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。
- また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。
- 当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。
- 1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富
- 経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境
- グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある
- 充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等）
- フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる
- パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境
- 経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風
- フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能
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