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次世代会話エージェントの開発・設計
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ドライバーや同乗者の安心・快適な移動体験を実現するため、AIを活用した機能開発を技術リーダーとして推進します。課題・ニーズの分析や機能要件の定義、アルゴリズムの考案、PoC・評価、機能改善と実用化検討を担います。
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給与725〜1055万円/年
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応募資格
歓迎
- プロジェクトマネジメントの経験
求める人物像
- 社内外の関係者との連携において、円滑なコミュニケーションを図ることができる方
- 技術内容を社内外に分かりやすく伝えるための資料作成力およびプレゼンテーション能力
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- AIエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 役職
- 技術リーダーとして技術リーダーとしてメンバーを牽引しながら
- 給与
- 725〜1055万円/年
- 給与の詳細
- 年収 725万円〜1,055万円 ［年収イメージ] ※想定年収は、各種手当を含む ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】42〜67万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区佐江戸600番地大阪府門真市大字門真1006番地
- 働き方
- リモートワーク可・出社頻度週2回以上（ただし、プロジェクトの状況によっては出社頻度が上がる可能性があります）担当業務やプロジェクトの状況に応じてリモートワークも活用できます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】9:00～17:30（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週2回以上（ただし、プロジェクトの状況によっては出社頻度が上がる可能性があります）
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日：130日程度完全週休二日制（土日祝）出産・育児休暇介護休暇など完備・GW、お盆、年末年始：10連休程度ファミリーサポート休暇チャレンジ休暇（節目休暇）
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）保養施設医療施設新入社員研修、その他階層別研修、専門スキル研修 等キャリア月間、キャリア開発研修、メンター制度、ABD 等各種社内公募・異動制度海外トレーニー制度(選抜制)語学報奨金制度
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 ※2027年4月1日より敷地内禁煙へ移行
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 06:34（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 16:33（1日前）
仕事内容
組織概要
- 私たちは、AIを活用してドライバーや同乗者一人ひとりを理解し、安心で快適な移動体験を創造する組織です。移動は単なる「目的地への移動手段」ではありません。家族との時間、大切な人との会話、新しい体験への期待など、多くの価値が存在します。私たちは、人とクルマの新しい関係を創り出し、誰もが自然に安心でき、移動そのものを楽しめる未来を実現します。
ミッション
- 「人を理解し、移動をもっと安心で、もっと心地よい体験へ。」 AI・センシング・対話技術を融合し、人の状態や状況を理解したうえで最適な支援を提供することで、移動中の不安や負担を減らし、心のゆとりを生み出します。
募集背景
- ドライバーや同乗者は、交通状況や時間制約、人とのコミュニケーションなど、移動中にさまざまな負担やストレスに直面します。私たちはこうした課題に対し、AIの力を活用して「安心で快適な移動体験」の実現に挑戦しています。
- 近年、生成AIやセンシング技術の急速な進化により、これまで実現できなかった新たな価値創出の可能性が広がっています。そこでこの新たな挑戦をともに推進し、人を深く理解するAI技術を通じて、より豊かで心地よい移動体験の実現に取り組んでいただける仲間を募集しています。
担当する業務と期待する役割
- ドライバーや同乗者の安心・快適な移動体験の実現する機能について、AIを活用した機能開発をリードして頂きます。
- また、技術リーダーとして、AIを活用したソリューションの方向性を示し、複数の専門領域を持つメンバーをまとめ、チームの力を最大限に引き出しながら、目標達成まで導くことを期待しています。
具体的な仕事内容
- 車外の交通状況や周辺環境、車内の乗員状態や行動をセンシングして人や状況を理解することで、一人ひとりに最適な支援機能を考案し、音声・表示・照明・空調などのアクチュエーションを活用して支援する機能を開発します。技術リーダーとしてメンバーを牽引しながら、以下の業務を推進していただきます。
- ドライバー・同乗者の課題やニーズの分析、および提供価値の企画・構想
- AI技術を活用した機能要件の定義
- 技術課題の抽出および解決策の検討、実現アルゴリズムの考案
- 試作・PoCによる効果検証および評価指標の策定
- 評価結果を踏まえた機能改善および実用化検討
- 単なる機能実装ではなく、人の状態や状況を深く理解し、その人にとって最適な支援とは何かを考えながら、移動体験そのものの価値を創出していく仕事です。
この仕事を通じて得られること
- 生成AI、センシング、HMIなどの最先端技術を活用し、まだ世の中にない新たなモビリティ体験の創出に挑戦できます。また、AI、ソフトウェア、UX、センシングなど多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、幅広い技術知識やシステム設計力を身につけることができます。構想から実用化まで一貫して携わることで、技術者としての専門性だけでなく、チームを牽引するリーダーとしても大きく成長できる環境です。
キャリアパス
- AIを活用したモビリティ機能の企画・開発を通じて、技術力とリーダーシップの両面を高めながらキャリアを築くことができます。機能の構想から要件定義、アルゴリズム開発、PoC・評価、実用化まで、AIを中心に幅広い経験を積むことで専門性を深めることができます。また、社内の人材育成制度や研修プログラムを活用しながら、技術戦略の立案や新たな価値創出を担うリーダーへと成長できます。将来的には、モビリティ領域における新たな事業や技術戦略を牽引する中核人材として活躍することを期待しています。
この求人は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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