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プロダクトマネージャー（従業員教育事業）
給与
680〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都文京区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
企業向け従業員教育事業のプロダクトマネージャーとして、顧客企業から一次情報を収集し、課題発見からプロダクト戦略・ロードマップ・MVP設計までを担います。生成AIを活用したモック・プロトタイプの作成や、エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセスとの開発推進にも関わります。事業責任者直下で、事業・プロダクト・市場の方向性をリードするポジションです。
業務内容
- 顧客企業への訪問や商談への同席を通じた一次情報の収集・課題発見
- 定性・定量データをもとにしたユーザー課題・仮説発見
- AIを活用したモック・プロトタイプの作成と高速な仮説検証
- プロダクト戦略・ロードマップ・MVP設計の検討
- エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセスと連携した開発推進
- リリース後の利用状況分析・効果検証・改善サイクルの推進
- 顧客理解や市場理解をチーム全体へ共有し、事業の方向性や価値提供のあり方を議論・推進
チーム体制
- 本ポジションは事業責任者直下のプロダクトマネージャーです。
- 担当領域については、何を解くかの定義からロードマップまで、実質的に方向性をリードしていただく想定です。
- atama plusでは、PdMの横断組織があり、定例のプロダクトレビュー／勉強会など、知見を共有する場を通じて相談・共有ができる環境です。
開発の進め方
- 週に一度、事業責任者・PdM・営業・CS・エンジニアが集まり、顧客の一次情報をもとに何を解くべきかと優先順位を見直しています。
- ロードマップと優先順位はPdMが起案し、プロダクト責任者を兼任している事業責任者が意思決定を行う体制です。
- 開発は1スプリント2週間のスクラムです。ディスカバリー（何を解くか）とデリバリー（どう作るか）を並走させています。
ポジションの魅力・やりがい
- 市場もプロダクトもまだ完成形はありません。誰にどんな価値を届けるのかを探索しながら、事業・プロダクト・市場を同時につくっていく経験ができます。
- PdMも営業やカスタマーサクセスと同じように顧客企業を訪問し、商談にも同席します。実際の利用シーンを観察し、プロダクトの方向性を決めていきます。
- PdM自身が顧客提案用のプロトタイプを生成AIで実装します。企画検討、仮説整理、業務設計、プロトタイピングまで、職種の境界を超えてAIを使う文化があります。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 680〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都文京区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして、プロダクトの「なぜ作るか」「何を作るか」の意思決定に関わったご経験（目安：2年以上）
- プロダクトの優先順位や要件について、チームの意思決定をリードしたご経験
- 顧客の一次情報から課題を構造化し、検証可能な仮説に落として実行したご経験
- エンジニア・デザイナー・営業／カスタマーサクセスなど、専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成を主導したご経験
歓迎する経験
- プロダクトマネジメントのご経験
- BtoB SaaSまたは法人向けプロダクトでのプロダクトマネジメント経験
- 0→1／PMF前フェーズでのプロダクト立ち上げ経験
- 生成AI・LLMを組み込んだプロダクトの企画開発経験、またはAIを用いたプロトタイピング経験
- 事業開発／事業企画のご経験
- 法人顧客との折衝経験（営業、カスタマーサクセス等）
- マネジメント、オンボーディング・育成企画、研修など、人を育てる／育てる人を支える立場で難しさに向き合った経験
- 人材開発・人事・研修領域への興味関心
待遇・福利厚生
- PC支給
- ストックオプション制度
- バイク・自転車通勤可
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はatama plus株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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