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調達領域:危機フェーズに関するクライシスマネジメント(BCP業務)の実行
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
調達領域におけるクライシスマネジメントを実行し、クライシス案件の情報収集と進捗管理を担います。定期BCPレポートを作成・更新し、マネジメントへの報告や問題提起を行います。関係各所との協業やBCP会議のリード、Advanced BCP対応への参画も担当します。
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応募資格
必須
歓迎
- SCMにおけるリスク・クライシスマネジメントに関連する知識・経験があれば尚良し
- 英会話が得意な方であれば尚良し
- 調達領域経験者の方であれば尚良し
求める人物像
- 新たなジャンルに果敢に挑戦できる方、好奇心旺盛で、学習意欲、成長意欲の高い方
- コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
- 海外とのやり取り等で忍耐力のある方
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- リスクマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 640〜920万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 基本給:33万~45.4万円 年収:640万~920万円・賃金改定:年1回 ・賞与:年2回 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
- 手当
- 超過勤務手当家族手当通勤手当赴任手当別居手当帰宅交通費家族手当12,000円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 八重洲本社茨城県ひたちなか市高場2520番地 佐和工場
- 働き方
- 週2~3回程度の出社。その他はリモートワークを併用。
- 勤務時間
- 担当者レベルでは、多い時で月25~30時間程度、通常時で月15~20時間程度の残業時間が想定されます。主任クラスでは多くて月30~35時間程度、通常時で月20~25時間程度の残業時間が想定されます。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日121日(2025年度)年3回の長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)年次有給休暇24日(試用期間中は計6日間を付与)※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
- 福利厚生
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/11/02 20:05(3日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 21:41(1日前)
仕事内容
配属組織名
- 調達統括本部 サプライチェーンマネージメント本部 危機管理部 クライシスマネジメント課
配属組織について(概要・ミッション)
- リージョン、各BDをグローバルで管理する組織、工程、ツールを作り上げ、品質、効率、リスク・クライシスマネジメント、コスト、標準化、コンプライアンス、フリーキャッシュフローの最適化を実行し、またそれら価値の見える化、透明性担保を行うことがSCMのミッションです。2024年4月よりSCM本部として組織を編成し、グローバルに活動を実施しています。
- そのSCM本部内における危機管理部は的確且つ迅速なるリスク・クライシスマネジメントの実践を目的として発足した部隊です。近年、特に危険性が増しているサプライヤー起因リスクに対し、グローバルでの各種リスクの把握・分析及び実態調査を遂行するとともに、危機フェーズにおける的確なるBCP対応の実行を目指し、活動を推進しています。
募集背景
- グローバルファンクションであるSCMにおいて、機能を最大限に発揮するために、各部門ごとのボンディング強化が必須となります。
- 危機管理部においては、適正なるクライシスマネジメント(危機フェーズに対する確実なるBCP対応)の具現化を目指した業務設計及びその実行を推進いただける方を募集しています。新設部門の為、新しく自分たちで業務基盤を作っていく必要があります、楽しみながら成長できる仲間を募集してます。
ミッション/期待する役割・責任
- 調達領域におけるクライシスマネージメントの実行
- クライシス案件に関する情報収集と進捗管理
- BCPレポートの作成及び更新とマネジメント層に対する的確なる問題提起と報告の実践
- BCP会議のリードと部内外関係者との円滑なコミュニケーションと協業に基づくBCP対応の実施
職務概要(具体的な業務内容)
- 危機発生フェーズにおける情報収集及び進捗管理
- クライシス案件に関する定期BCPレポートの作成と更新(マネジメントへの的確なる報告と問題提起の実践)
- 危機発生フェーズにおけるハブ&スポークのハブとしての関係各所との協業、BCP会議のリードと対策検討の実践
- 危機管理部内のリスクインテリジェンスチームとの協業とAdvanced BCP対応(ハザードマップやリスクアラートなど)への参画
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
- Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客です。SCMもグローバル展開のため、活躍の場は日本にとどまりません。新設部門ですので、業務を自ら開拓(企画・推進・実行)でき、やりがいを感じることができます。ご自身のキャリアアップと更なる成長をサポートいたします。
この求人は、Astemo株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はAstemo株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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