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PERSONAマーケ・IS・FS領域の事業開発
給与
400〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容事業開発
採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクトの事業開発を担当する中途採用求人。新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善まで幅広い業務を担い、事業開発フェーズのため組織構築や仕組み構築にも携われる。フレックス制度(コアタイム無し)で、火木は出社指定、それ以外は在宅勤務・リモートワーク可。年収400万円〜1,200万円。正社員(試用期間6ヶ月)。
募集背景
- PERSONAは「入社後までの活躍を見通すもうひとりのリクルーター」のコンセプトで始まった人事支援事業。
- 採用管理システムサービスを皮切りに、活躍する人の採用・育成・配置をヒトと技術の両側面から支援。
- 採用支援領域ではAI等の最先端テクノロジーと採用ナレッジをベースとしたコンサルティングの二軸で展開。
- 2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定。
職務内容
- 採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとしてプロダクトの事業開発を担当。
- 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務を担当。
- 事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能。
- PERSONAの新規機能や機能改善における要件定義、設計およびその実装。
- プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保。
- プロファイリングやアセスメントツールの開発、エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装。
- 採用・育成に関する高度予測モデルの構築、既存ツールのリファクタリング。
得られるスキル
- 創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能(創業9年目で毎年2倍以上の成長)。
- 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。
- キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行う。
- キャリア機会としてPdMやテックリード、マネジメント職、タレントマネジメント事業の事業責任者、CTOやCIOなどの事業経営などがある。
- 毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度がある。
受賞・掲載
- JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2025年会員満足度部門MVPを受賞。
- 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1。
- Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Webアプリの理解
- 何らかのプログラミング経験
歓迎する経験
- 事業開発経験
- Webアプリの開発経験
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 社内カウンセリング制度
- 通勤費(上限あり)
求めるスキル・経験
この求人は株式会社アサインの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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