開発オペレーションリード

業務内容

1. 1ドキュメントオペレーションの設計・標準化：ドキュメント体系の整理・再設計、「何を書くか／書かないか」「誰が更新責任を持つか」の明確化、生成AI / LLM 活用を前提とした検索・再利用しやすい構造設計
2. 2部門間連携のインターフェース設計：開発部と営業・PM・データサイエンティスト等との情報連携整理、役割分担・責任分界点・判断フローの明確化、人に依存しない連携・調整の仕組み化
3. 3開発・運用オペレーションのリファクタリング：開発・運用プロセス全体の可視化と見直し、不要・過剰なルール、ツール、手順の整理・廃止、最小限で回る設計への再構築と定着
4. 4共通機能・開発アセットの設計と循環：各プロジェクトで生まれた実装・ノウハウの抽出と整理、共通アセットとして整備すべき対象の判断（作る／作らないの見極め）、作成した共通機能・アセットを実プロジェクトで活用される形で展開・定着させる仕組みづくり、利用状況やフィードバックを踏まえた継続的な改善
5. 5条件付きで関与する業務：プロジェクト現場への関与（理解・改善目的）、プロジェクトデリバリーへの協力（開発オペレーション改善につながる範囲での関与）

募集背景

1. 1システム開発部は顧客への提案・プリセールス段階から開発、リリース後の運用・保守までを一気通貫で担い、プライムベンダーとして顧客と直接向き合う
2. 2フロントエンド・バックエンド・インフラまでを横断的に担えるフルスタックエンジニア中心の組織で、プロジェクトごとに設計・開発・運用を一気通貫で担う
3. 3プロジェクト横断・組織横断の課題（共通アセットの未活用、知見の再利用困難、ドキュメントや連携の人依存）が顕在化
4. 4生成AI / LLM 活用を前提に、組織としてオーナーシップを持って設計・改善・定着させる役割として開発オペレーションリードを募集

ミッション

1. 1開発組織および関連部門が、最小限のルールと運用で、最大の成果を出し続けられる状態を実現する
2. 2個別対応や力技ではなく、プロジェクト横断での開発オペレーションを仕組み・構造・インターフェースとして設計し、作らなくても回り、組織として再現・共有できる開発の運営状態を作る

ポジションの魅力

1. 1生成AI時代において、「作る力」だけでなく「組織を機能させる力」を実践的に身につけられる
2. 2開発・組織・事業を横断し、作らなくても回る状態を設計する経験を積むことができる
3. 3特定の技術や役割に閉じない、どの組織でも価値を発揮できるキャリアの軸を築ける

応募資格（必須）

• ソフトウェア開発における実務経験（3年以上目安）
• フロントエンド／バックエンド／インフラのいずれかを含む開発経験があり、フルスタック的にプロジェクトデリバリーに関与した経験（得意・不得意があっても問題ありません）
• 実装・設計・運用を通じて、プロジェクトを前に進めた経験
• 要望や課題を丁寧にヒアリングし、内容を整理した上で、仕組みや運用として形にしてきた経験
• 生成AI（ChatGPT、Claude Code 等）を業務に取り入れ、整理・効率化・自動化に活用した経験、またはそれを主体的に学び実践してきた姿勢
• 新しい技術・ツールをキャッチアップし、実務に適用していく姿勢

歓迎する経験

• フルスタックエンジニアとしての実装経験
• SRE またはそれに準ずる運用・自動化の経験
• CI/CD、IaC、業務自動化の設計・改善経験
• ドキュメント基盤（Notion、Confluence、GitHub 等）の設計・改善経験
• 生成AI / LLM の応用的な活用（プロンプト設計、ツール連携、エージェント活用 等）
• 部門横断での業務整理・調整・標準化の経験
• 開発・運用・組織オペレーションを俯瞰し、課題を構造として捉えた上で、あるべき姿を言語化し、設計として提示してきた経験

待遇・福利厚生

• 休暇制度
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 成長支援制度
• 結婚出産祝い金

求めるスキル・経験