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条件をクリア
東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人751件

プラットフォームグループ:ソフトウェアエンジニア

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土曜・日曜)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ABEJA Platform のプロダクトであるABEJA Insight for Retail の開発・保守運用を、スクラムチームの一員として担当します。ダッシュボードやAPIの開発、データ基盤の開発・保守、インフラ運用・障害対応などを領域横断で行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 自己組織化チームの一員として、自ら考え・対話し・主体的に動ける方
  • 誠実さと相互尊重を大切にし、未知の課題にもオープンに向き合い、チームで率直に対話しながら前進できる方
  • 小さく試して検証・改善を繰り返すアジャイルな働き方を体現し、透明性高くチームに貢献できる方
  • 「動けばよい」ではなく、コードの品質・保守性・パフォーマンスに加え、エンドユーザーの使いやすさにもオーナーシップを持って向き合える方

募集要項最終確認 10/16

職種
Webエンジニア(フルスタック)
雇用形態
正社員期間の定めなしあり(原則3ヶ月。職種によって異なります)
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜900万円 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
手当
子ども手当月1万円深夜・休日勤務手当追加割増手当時間外労働手当交通費
勤務地
東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
転勤
会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり 休憩60分 時間外労働あり ※コアタイム 10:00~15:00 ※フレキシブルタイム 07:00~10:00/15:00~19:00
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)国民の祝日年次有給休暇(初年度10日)リフレッシュ休暇(初年度最大3日)その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
福利厚生
健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)事前承認なしで会社経費にて購入可能。結婚出産祝い金:従業員が結婚、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。
社会保険
各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)
業務の変更の範囲
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
経験年数
1年以上
掲載日
2026/06/30 16:29(109日前)
最終確認
2026/10/16 15:50(1日前)

仕事内容

募集背景

  • ABEJA Platform のプロダクト機能開発・品質向上・運用基盤の強化を加速させるため、エンジニアを増員します。
  • この募集ではABEJA Platform のプロダクトの一つであるABEJA Insight for Retail の開発・保守運用を担うメンバーを求めています。
  • ABEJA Insight for Retail は、小売業向けの AI アナリティクス SaaS として、カメラ・センサーデータをもとに来店客数・購買行動・デモグラフィック分析などをリアルタイムに可視化するABEJA Platform プロダクトです。
  • 国内外の大手小売チェーンへの導入が拡大するなかで、プロダクトの機能開発・品質向上・運用基盤の強化を加速させるフェーズにあります。
  • 現在のチームはバックエンド・フロントエンド・データ基盤にまたがる少数精鋭の構成で、スクラムをベースとしたアジャイル開発を実践しています。
  • 「自分の専門領域だけ」に閉じるのではなく、スプリントゴールの達成に向けてチームで力を合わせ、必要なら新しい技術も習得しながら前進できるメンバーを求めています。

ミッション

  • ABEJA の武器であるABEJA Platform を用いて、データとAIの力でリテールテック領域などの意思決定を変えることがミッションです。
  • エンジニアには、単なる機能実装にとどまらず、「どうすればエンドユーザーである店舗スタッフや本部担当者が使いやすくなるか」「どうすればシステムが安定してスケールするか」という視点を持ちながら開発に取り組んでほしいと考えています。
  • そして何より、自己組織化されたフラットなチームのメンバーとして、自ら考え・対話し・行動できることを大切にしています。技術スキルは入社後にチームと一緒に伸ばしていけます。私たちが一緒に作りたいのは、アジャイルの思想を土台にした「強いチーム」そのものです。

業務内容

  • スクラムチームの一員として、以下の領域を横断しながら開発・保守運用を担当していただきます。
  • 機能開発・改善
  • ダッシュボードの新機能開発(来店客数・購買データ・デモグラフィック分析などの可視化機能)
  • バックエンド API の設計・実装(Go / Gin / gRPC)
  • フロントエンドの UI 実装・改善(React / Vue.js)
  • 分析 API の開発・拡張(Python / Flask)
  • データ基盤
  • ETL パイプラインの開発・保守(Python / Kedro / BigQuery / GCS)
  • POS データなど外部システムからのデータ取り込み(AWS Lambda)
  • インフラ・運用
  • Kubernetes / GKE 上でのサービス運用・障害対応
  • CI/CD パイプラインの整備・改善(CircleCI / Cloud Build / ArgoCD)
  • モニタリング・アラート対応(Sentry / Cloud monitoring)
  • チームの学び方について
  • ペアプロ・モブプロの文化が浸透しており、「ディスカッションに参加する → 支援あり実装 → 自走」というステップでメンバー同士が支え合っています。
  • 「まだ経験がない技術がある」ことは問題ではありません。知らないことをオープンにして、チームで一緒に乗り越えていく姿勢を大切にしています。

あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)

  • フルスタックな技術経験
  • Go・Python・React・Kubernetes・BigQuery など、バックエンドからデータ基盤・フロントエンドまでを横断して経験できます。「特定技術しか触れない」環境ではなく、チームで支え合いながら技術の幅を広げたいエンジニアに向いています。
  • 事業インパクトを実感できる開発
  • リリースした機能が国内外の大手小売チェーンの現場で即座に使われます。ユーザーの反応や業務改善の成果が直接フィードバックされる環境です。
  • AIスタートアップならではの技術的挑戦
  • カメラ映像の AI 解析結果を扱うため、大量のリアルタイムデータ処理・高可用性設計など、一般的な業務システムとは異なる技術的な難しさがあります。
  • アジャイルチームをゼロから共に作る経験
  • スクラムをベースとした自己組織化チームの一員として、プロセス・文化・関係性を一緒に育てていきます。「与えられた環境で働く」のではなく、「チームそのものを作る」経験ができます。

この求人は、株式会社ABEJAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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