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採用マネージャー候補

アライドアーキテクツ株式会社

コーポレート 東京都渋谷区 企業サイト 掲載 7/3

給与

500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容採用担当

アライドアーキテクツ株式会社の採用マネージャー候補ポジション。新プラットフォーム「Kaname.ax」の急成長に伴い、採用戦略の立案から母集団形成、ブランディングまでを一貫してリードする。特に高度な専門職(PMM、ストラテジスト等)の採用を成功させるため、採用マーケティングの視点で組織を強化する。将来的には人事企画やコーポレート分野全般への展開も視野に入れている。

業務内容

  1. 採用戦略・計画の立案(採用ターゲット定義、チャネル選定、予算管理)
  2. 母集団形成施策の実行とリード(ダイレクトリクルーティング主軸、スカウトの型化、返信率改善)
  3. 選考プロセス・体験の最適化(面接フロー構築、面接官トレーニング、歩留まり分析)
  4. 採用広報・ブランディング(採用HP制作、社員インタビュー、note執筆、SNS発信)
  5. 専門職向けメッセージングの言語化(PMMやストラテジスト向け)
  6. 採用管理システム(ATS)の運用・データ分析に基づく改善
  7. エージェント各社とのリレーション構築、パフォーマンス最大化施策

Kaname(かなめ)とは

  1. 蓄積された顧客の声(VOC)データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見するデータプラットフォーム
  2. あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高める
  3. 経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げる

顧客業界について

  1. 食品・健康食品・飲料、化粧品・日用品といった消費財を中心に、小売、金融までtoC大手企業
  2. 例)ニップン、ニチレイフーズ、ポッカサッポロフード&ビバレッジ、ハウス食品、マンナンライフ、キユーピー、健康家族、キューサイ、ポーラ、サンスター、ニトリ、クレディセゾンetc

ポジションの魅力/この仕事で得られること

  1. 「採用マーケティング」スキルの習得:データを基にした「ターゲットに刺さる訴求」を設計する一歩先の採用スキルが身につく
  2. 急成長プロダクトを支える「組織づくり」の実感:Kaname.axの新事業で誰を採用するかが事業の生死を分けるダイナミズム
  3. 人事マネージャー・人事企画へのキャリアパス:採用を軸に評価制度や組織開発など人事領域の幅を広げられる

配属

  1. コーポレート部、部長含めて3名のチーム
完全週休2日

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
500〜800万円/年
勤務地
東京都渋谷区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
採用担当
経験年数
2年以上
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 中途採用の経験:2-3年以上 ※以下のうちいずれかのご経験 ・事業会社での人事、または人材紹介会社でのRA/CA経験。 ・一人人事や、RPOのご経験 ・フリーランスや業務委託から転職を検討されている方も歓迎です!
  • AGT、ダイレクトリクルーティングなど各種チャネルの施策立案、運用実行経験
  • 数値に基づいた採用プロセスの改善(歩留まり分析・改善施策立案)
  • 各ベンダーとのコミュニケーションや交渉など適切なコントロールができる
  • 社長、役員、幹部、エンジニアなどの各部署を巻き込んで採用活動を行なったご経験

歓迎する経験

  • 採用マネージャーとしてご経験
  • 難易度の高い採用ポジションの採用決定
  • 採用広報・コンテンツ制作への理解と実務経験

待遇・福利厚生

  • グループ健康保険組合
  • リモートHQ
  • 予防医療補助
  • 出産育児・介護休業制度
  • 国民の祝日
  • 完全週休2日制
  • 年末年始・慶弔休暇
  • 書籍購入支援
  • 置き型フリー社食

求めるスキル・経験

ダイレクトリクルーティング人事企画・労務経験ATSBizReach

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