ノーリツ鋼機株式会社の求人を6件掲載しています（2026年8月6日更新）。ノーリツ鋼機株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は558万円、中央値は575万円、最高年収は1200万円です。年間休日は平均124日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
ノーリツ鋼機のサステナビリティ推進室で、グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広く担当します。基本方針策定やCSR・ESG戦略の立案、委員会運営、情報開示、社会貢献活動の企画推進などを行います。
2か月前
ノーリツ鋼機のIR室で、IR業務全般を幅広く担当するポジション。投資家対応や開示資料作成、決算説明会の運営などを担う。上場会社でのIR業務経験3年以上が必須。年俸制550万円〜749万円。
2か月前
役員の秘書・アシスタントとして、スケジュール調整や会議運営、資料作成、日英の電話・メール対応などを担当する正社員求人です。役員直下でのアシスタント経験と日常会話レベルの英語力が必須で、秘書経験3年以上は歓迎されます。年俸制300万円～450万円で、フレックスタイム制やテレワーク制度を利用できます。
2か月前
ノーリツ鋼機の経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応を担当する税務スペシャリストを募集します。グループ通算制度に基づく申告準備や国際税務（移転価格、CFC税制など）への対応、社内税務アドバイザリーが主な業務です。法人税務の実務経験3年以上と英語での基礎的な読み書きが必須です。
2か月前
ノーリツ鋼機の事業推進室（リーダー候補）として、グループ事業の推進・マネジメント業務、市場リサーチ、新規事業フォロー、IR/広報PR補佐などを担当します。中期経営計画の重要施策達成に向け、トップマネジメントと連携して事業成長を牽引するポジションです。
2か月前
ノーリツ鋼機の人事総務部で、人事企画を中心に組織活性化から制度設計、グループ連携まで人事領域全般のマネジメントと推進を担うリーダー候補を募集しています。戦略的人事企画、人事制度の構築、採用・人材開発戦略の立案・実行、部門マネジメントなど幅広い業務を担当します。
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