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サステナビリティ推進室(サステナビリティ推進担当)
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広く担当します。サステナビリティ方針やCSR・ESGの運営方針・実行計画の策定、サステナビリティ委員会の運営、レポート作成や情報開示、社会貢献活動の企画・推進などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
【職種経験】
- サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動
- アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作
- ESG評価機関対応経験
- 製造業もしくは製造部門のご出身の方
- プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
- コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力(読・書、TOEIC600点以上)
歓迎
求める人物像
- 高いコミュニケーション能力を持ち、社内外のステークホルダーと協調できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員※試用期間:有(3か月)
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制:700万円~1,200万円(※年俸の12分割を月例支給また、年収上限に関しては目安であり、記載年収以上の場合は要相談となります。)※30時間分の固定残業手当を含みます※試用期間中の待遇に差はなし有※会社業績と個人の業績に依る。年1回。4月年1回
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- テレワーク制度
- 勤務時間
- 9時~18時(休憩1時間)※フレックスタイム制有(コアタイム:11時~14時、フレキシブルタイム:5時~11時&14時~22時)。ただし管理監督者の場合適用外(管理監督者のため)。フレックスタイム制度
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日(土・日)祝日年末年始休暇有給休暇シックリーブ産前産後休暇慶弔休暇年間休日124日(2024年実績)※毎年7月1日を起算日として、入社月に応じた有給休暇を入社日に付与します(1年目最大10日分シックリーブ制度(年間最大5日)
- 福利厚生
- ホリデー手当制度シックリーブ制度(年間最大5日)社内ポイント制度ベネフィットステーションテレワーク制度フレックスタイム制度育児・介護休業制度(時短勤務を含む)社員持株会制度婦人科検診補助インフルエンザ予防接種補助
- 社会保険
- 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 選考の流れ
- エントリーフォームにて書類送付(履歴書・職務経歴書)をお願いいたします。応募の際は必ず「応募職種」を明記ください。また、募集職種・内容等のお問合せもエントリーフォームでお願いいたします。一週間以内をめどに別途担当者より選考のご案内やご連絡を差し上げます。
- 掲載日
- 2026/07/04 16:08(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 15:52(1日前)
仕事内容
業務内容
- グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せいたします。グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。
- サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進(計画とりまとめ、活動状況フォロー)
- CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行
- サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など
- アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信
- 社会貢献活動の企画・推進
- 戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進
- 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。
この求人は、ノーリツ鋼機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はノーリツ鋼機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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