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経営企画・事業推進・サステナビリティ推進・経営管理・人事総務
給与
400〜560万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
仕事内容その他職種
経営企画、事業推進、サステナビリティ推進、経営管理、人事総務の各領域で、グループ全体の課題解決や業務改善に携わる求人です。M&Aやポートフォリオ最適化、グローバル事業群の支援など、持株会社ならではの業務に取り組みます。
業務内容
- 第二新卒から経営・事業の根幹に関わるチャンスがあり、グループ全体の課題解決や業務改善プロジェクト等に携わります。
- 経営企画室では、グループ全体の予算の策定・管理、グループ会社の計数管理、経営陣への報告資料の作成、グループ横断のプロジェクトやCFO特命事項を担当します。
- 経営管理部では、経理・決算（単体/連結）業務、開示業務を担当します。
- 事業推進室では、グループ成長戦略・アライアンス戦略の立案・実行、広報を担当します。
- サステナビリティ推進室ではサステナビリティ推進に関する業務、人事総務部では人事・法務（契約・商事）・コンプライアンスに関する業務を担当します。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜560万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 第二新卒（企業にて就業1年～3年以内）※第二新卒の方は早期入社も相談可
- TOEIC700以上もしくは英検2級以上
歓迎する経験
- メーカー、IT、コンサルティング、金融などにおける1〜3年の実務経験
- 業務プロセス改善やプロジェクト進行に携わった経験
- データの集計・分析やプレゼンテーション資料作成の経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ホリデー手当制度
- 介護保険
- 健康保険
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 疾病休暇
- 社会保険完備
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はノーリツ鋼機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募はノーリツ鋼機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。