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仕事内容経営企画
ノーリツ鋼機の事業推進室（リーダー候補）として、グループ事業の推進・マネジメント業務、市場リサーチ、新規事業フォロー、IR/広報PR補佐などを担当します。中期経営計画の重要施策達成に向け、トップマネジメントと連携して事業成長を牽引するポジションです。
業務内容
- 中期経営計画FY30の重要施策「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成」達成に向け、グループビジネス推進の新規メンバー（リーダー候補）を募集
- グループ事業の推進およびグループ事業マネジメントに係る業務
- 事業関連の各種会議・PJの運営や立案
- 事業拡大に向けた市場リサーチ、収集、分析、レポート作成
- 戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進サポート
- 新規事業フォロー
- IR/広報PR/マーケティング業務の補佐、オペレーション
求める人物像
- グループ全体の成長戦略を進めるべく、トップマネジメントや執行役員とともに重要施策を推進していける方
- 経営者視点を持ち、事業の課題に対して、当事者として強いコミットメントを持ち、解決していただける方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社でのフロント経験もしくは事業立ち上げのご経験
- マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験
- 予算策定・収益管理の経験（予算立案・進捗管理、または販売・コスト計画の運用/理解）
- 論理的思考能力（自社のビジネスモデルや収益構造を構造的に把握し、課題抽出ができる力）
- エクセル関数を利用したデータ処理経験
- 分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験
歓迎する経験
- ソリューション営業経験
- プロジェクトマネージメントや部署を横断した企画実行等をやり遂げた経験
- 事業企画やサービス企画の経験
- マネジメント・管理職の経験
- 上場企業における実務経験
- BtoCビジネスの経験
- 英語 / ビジネスレベル（実務使用）例）TOEIC 700〜800点以上
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベネフィット・ステーション
- ホリデー手当制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 疾病休暇
- 社内ポイント制度
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はノーリツ鋼機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business
- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
- 保険事業戦略企画・推進
- 経営企画・IR担当
募集元の採用ページから応募できます
応募はノーリツ鋼機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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