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経営管理（税務スペシャリスト_グループ通算・国際税務）
給与
700〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容税務
ノーリツ鋼機の経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応を担当する税務スペシャリストを募集します。グループ通算制度に基づく申告準備や国際税務（移転価格、CFC税制など）への対応、社内税務アドバイザリーが主な業務です。法人税務の実務経験3年以上と英語での基礎的な読み書きが必須です。
業務内容
- 国内税務・申告準備業務（グループ通算制度）：グループ通算制度に基づく当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備、子会社からの税務データ収集・一次チェック・税額計算の取りまとめ、税効果会計（会計担当と分業）、消費税申告に関する基礎データの集計・確認、顧問税理士法人との連携・作成された申告書のレビュー、税務調査対応（立会、指摘事項への反論資料作成支援など）
- 国際税務マネジメント：海外取引における税務課題の抽出（PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など）、タックスヘイブン対策税制（CFC税制）の判定・検証、移転価格税制への対応（ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携）、BEPS2.0など新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討、タックスプランニング
- 社内税務アドバイザリー：子会社を含む事業部門からの税務相談対応（新規取引スキームの検討など）、グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動
- 上記を中心として経理全般の業務を幅広く対応していただくこととなります。
募集背景・ポジション概要
- 当社はIFRS適用・グローバル展開を行う内国法人として、複雑化する税務課題への対応力を強化しています。
- 国内においては「グループ通算制度」を適用しており、親会社および多数の国内子会社の税務取りまとめが必須です。
- 海外事業拡大に伴い、移転価格やBEPS対応などの国際税務リスクへの先手を打つことも急務です。
- 本ポジションでは、経営管理部の税務専任担当として、申告実務のハンドリング（外部委託管理）から、国内外の税務課題の抽出・解決までをリードしていただける方を募集します。
求める人物像
- 鳥の目と虫の目を持つ方：細かい税額計算の正確性を担保しつつ、グループ全体の税務リスクや最適化を俯瞰できる方
- 調整・連携力：親会社・子会社・顧問税理士法人の間に立ち、円滑に業務プロセスを進行できる方
- 課題発見力：ルーチンワークだけでなく、「ここに税務リスクが潜んでいるのではないか」と自ら課題を見つけに行ける方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 税務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社または会計事務所・税理士法人での法人税務の実務経験（3年以上目安）
- グループ通算制度（または旧：連結納税制度）に関する実務経験または知識
- 消費税の課税区分判定および集計の実務経験
- 英語での基礎的な読み書き（国際税務関連の文書確認や、海外拠点とのメール対応が想定されるため）
歓迎する経験
- 税理士または公認会計士資格をお持ちの方
- 国際税務（移転価格、CFC税制など）の実務経験、または強い学習意欲
- 大規模組織（上場企業グループ等）での税務申告フローの構築・運用経験
- 外部アウトソーサー（税理士法人）のコントロール経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベネフィット・ステーション
- ホリデー手当制度
- 介護保険
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 疾病休暇
- 社会保険完備
- 社内ポイント制度
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はノーリツ鋼機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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