24日前
人材開発担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
社員のキャリアに寄り添い、教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案から準備、当日の運営・進行・講師業務、社員のフォローやメンタルケア、情報収集までを行います。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
24日前
社員のキャリアに寄り添い、教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案から準備、当日の運営・進行・講師業務、社員のフォローやメンタルケア、情報収集までを行います。
24日前
採用ニーズのある企業を開拓し、クライアントの採用成功とメンバーのキャリア実現を両立する法人営業担当者です。新規開拓や商談、既存クライアントへのフォローに加え、求人票の分析・改善提案や提案戦略の立案を行います。
24日前
採用ニーズがあり、メンバーの成長環境となりうる企業を開拓する法人営業担当者です。紹介企業への新規開拓・アポイント獲得から、商談、クロージング、既存クライアントへのフォローまで一貫して担当します。求人票の分析・改善提案や、業界/競合分析を踏まえた提案戦略立案も行います。
24日前
採用の戦略立案から実務遂行、面接対応まで、人事業務を網羅的に担当するポジションです。年間採用計画や母集団形成の施策を立案・実行し、直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。人の「本音」や「価値観」を読み取り、人生の分岐点に立ち会う仕事です。
24日前
人事(採用担当)として、年間採用計画や母集団形成施策の立案・実行、面接対応を担当します。採用の戦略立案から実務遂行まで、網羅的に人事業務を担うポジションです。
24日前
年間500名以上を採用する当社で、社員が安心して働ける土台を作る総務担当を募集しています。社員情報の入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話・メール対応などを担当します。入力・チェック業務から始め、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせや総務・労務業務全般にも携わります。
24日前
「オープンポジション」の募集で、採用担当(人事)、採用アシスタント、人材開発、総務、RA、CA、SNS運用担当、営業・接客・アパレルなどのポジションを紹介します。キャリアに合わせたポジション紹介を行い、半年~1年ごとに職種を変更することが可能です。
2か月前
採用担当として、年間採用計画や母集団形成施策の立案・実行、面接対応を担当します。直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。東京または大阪のオフィスで勤務し、勤務地は希望を考慮します。
2か月前
採用担当として、年間採用計画や母集団形成の施策立案・実行、面接対応を担当します。直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。
2か月前
採用ニーズのある企業を開拓し、紹介企業への新規開拓や商談、既存クライアントへのフォローを担当します。求人票の分析・改善提案や、業界・競合分析を踏まえた提案戦略の立案も行います。クライアントの採用成功とメンバーのキャリア実現を両立するポジションです。
2か月前
採用ニーズのある企業を開拓し、クライアントの採用成功とメンバーのキャリア実現を支援する法人営業担当者です。紹介企業への新規開拓、商談、問い合わせ対応、既存クライアントのフォローを担当します。求人票の分析・改善提案や、業界/競合分析を踏まえた提案戦略の立案も行います。
2か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担う人材開発担当です。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。
2か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修における情報収集を行います。
2か月前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案や研修準備、当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。
2か月前
キャリアに合わせて、コーポレート、人材紹介事業、SNS運用、人材出向のポジションを紹介するオープンポジションです。半年~1年ごとに職種を変更することが可能です。
2か月前
人材開発担当として、社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担います。研修内容の企画・立案、研修の準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。
2か月前
年間500名以上を採用する会社で、社員が安心して働くための土台作りを担う総務担当です。社員情報のシステム入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話/メール対応などを行います。ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や、社内の総務・労務業務全般に携わります。
2か月前
年間500名以上を採用する当社で、社員情報のシステム入力や書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算などを行う総務担当です。入力・チェック業務から始め、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や、社内の総務・労務業務全般に携わります。
2か月前
人事(採用担当)として、採用戦略の立案から実務遂行、面接対応までを担当します。年間採用計画や母集団形成の施策を立案・実行し、新卒・中途採用を通じて人財確保の側面から会社創りに携わります。
2か月前
年間採用計画の立案、母集団形成の施策立案・実行、面接対応など、採用業務を幅広く担当します。直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。
2か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。座学に加え、チーム対抗のグループワークや企画型ワークなどの研修内容を考えます。
2か月前
メンバーの成長環境となる新規クライアント企業の開拓を行う法人営業担当者の募集です。紹介企業への新規開拓・商談から、既存クライアントのフォローや求人票の分析・改善提案まで一貫して担当します。クライアントの採用成功とメンバーのキャリア実現を両立するポジションです。
2か月前
人材開発担当として、社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担います。研修内容の企画・立案、研修準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。
2か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。研修は座学だけでなく、チーム対抗のグループワークや企画型ワークなどを企画します。
2か月前
採用ニーズがあり、メンバーの成長環境となりうる企業様の開拓を行います。クライアントの採用成功と、メンバーのキャリアの実現を両立するポジションです。新規開拓から既存営業まで一貫して担当していただきます。
2か月前
オープンポジションとして、コーポレート、人材紹介事業、SNS運用、人材出向のポジションを募集しています。採用担当(人事)、採用アシスタント、人材開発、総務、RA(法人営業)、CA(求職者対応)、SNS運用担当、営業 / 接客 / アパレルなどが募集ポジションです。
2か月前
あなたのキャリアに合わせたポジションをご紹介します。募集ポジションはコーポレート、人材紹介事業、SNS運用、人材出向です。NECTでは半年~1年ごとに、職種を変更することが可能です。
2か月前
年間500名以上を採用する同社で、社員が安心して働ける土台作りを担う総務担当です。社員情報の入力や書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話・メール対応などを行います。入力・チェック業務から始め、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や、社内の総務・労務業務全般に携わります。
2か月前
人事のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般を担当します。採用ブランディング、説明会の実施、内定者フォロー、オンボーディングなどを通じて、採用広報から入社後まで候補者に一気通貫で関わる仕事です。
2か月前
人事のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般を担当します。採用ブランディング(SNS・広報)、説明会の実施、内定者フォロー、オンボーディングなどを行います。採用広報から応募者対応、内定後のフォロー、入社後のオンボーディングまで一気通貫で候補者に寄り添います。
220件中 61〜90件を表示
株式会社NECTが新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。