「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
3か月前
社員のキャリアに寄り添い、教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、準備・当日の運営・進行・講師業務のほか、社員のフォロー・メンタルケアや教育・研修における情報収集を行います。
3か月前
企業の採用ニーズに応じた新規クライアント開拓を行う法人営業です。アポイント獲得、商談からクロージング、既存クライアントのフォローに加え、求人票の分析・改善提案や業界・競合分析を踏まえた提案戦略の立案を担当します。
3か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育/研修における情報収集を行います。研修では、チーム対抗のグループワークや企画型ワークなども実施します。
3か月前
採用ニーズがある企業を開拓し、クライアントの採用成功とメンバーのキャリア実現を両立する法人営業です。新規開拓から既存営業まで一貫して担当し、商談、問い合わせ対応、求人票の分析・改善提案、提案戦略の立案を行います。
3か月前
採用の戦略立案から実務遂行、面接対応まで、人事業務を担当するポジションです。年間採用計画や母集団形成の施策立案・実行を行い、直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。
3か月前
年間500名以上を採用する同社で、社員が安心して働ける土台づくりを担う総務担当です。社員情報のシステム入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話・メール対応などを行います。将来的には社労士や税理士との打ち合わせ、社内の総務・労務業務全般にも幅広く携わります。
3か月前
年間500名以上を採用する株式会社NECTで、社員が安心して働くための土台作りを担う総務担当を募集しています。社員情報のシステム入力や書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算などを行います。入力・チェック業務から始め、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ、社内の総務・労務業務全般にも携わります。
3か月前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修における情報収集を行います。
3か月前
人事（採用担当）として、年間採用計画や母集団形成施策の立案・実行、面接対応を担当します。直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。採用を通じて「人財確保」の側面から会社創りに携わるポジションです。
3か月前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修の準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修における情報収集を行います。
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