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3か月前
新規で採用ニーズがある企業を開拓し、クライアントの採用成功とメンバーのキャリアの実現を両立する法人営業担当者の募集です。新規開拓から既存営業まで一貫して担当し、架電や商談、問い合わせ対応、求人票の分析・改善提案、提案戦略の立案を行います。
3か月前
年間採用計画の立案、母集団形成の施策立案・実行、面接対応など、採用業務を幅広く担当します。直近では新卒270名、中途380名の採用を予定しています。人の本音や価値観を読み取り、人生の分岐点に立ち会う仕事です。
3か月前
年間500名以上を採用する同社で、社員が安心して働ける土台作りを担う総務担当です。社員情報のシステム入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話／メール対応などを行います。最初は入力・チェック業務から始め、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や総務・労務業務全般に携わります。
3か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修における情報収集を行います。
3か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育/研修における情報収集を行います。
3か月前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。
3か月前
新規開拓から既存営業まで一貫して担当し、採用ニーズのある企業の開拓やアポイント獲得、商談、問い合わせ対応、既存クライアントのフォローを行います。求人票の分析・改善提案や業界／競合分析を踏まえた提案戦略立案を通じ、クライアントの採用成功とメンバーのキャリア実現を両立するポジションです。
3か月前
採用ニーズがあり、メンバーの成長環境となりうる企業の開拓を行います。クライアントの採用成功と、メンバーのキャリアの実現を両立するポジションです。新規開拓から既存営業まで一貫して担当し、求人票の分析・改善提案や業界／競合分析を踏まえた提案戦略立案などを行います。
3か月前
採用アシスタントとして、人事のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般を担当します。採用ブランディング、説明会の実施、内定者フォロー、オンボーディングなど、採用広報から応募者対応、入社後のフォローまで候補者に一気通貫で寄り添います。直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。
3か月前
採用アシスタントとして人事のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般を担当します。採用ブランディングや説明会、応募者対応、内定後のフォロー、入社後のオンボーディングなどを通じて、候補者に一気通貫で寄り添います。
3か月前
年間500名以上を採用する当社で、社員が安心して働ける土台を作る総務担当を募集しています。社員情報のシステム入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話・メール対応などを担当します。ゆくゆくは、社労士や税理士との打ち合わせ対応や社内の総務・労務業務全般にも携わります。
3か月前
《人事（採用担当）》として、採用の戦略立案から実務遂行、面接対応など網羅的に人事業務を担当します。年間採用計画や母集団形成の施策立案・実行、面接対応を行います。直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。
3か月前
人材開発担当として、社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担います。研修内容の企画・立案、準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修における情報収集を行います。
3か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育/研修における情報収集を行います。
3か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修における情報収集を行います。
3か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行います。
3か月前
人事（採用担当）として、採用戦略の立案から実務遂行、面接対応までを担当します。年間採用計画や母集団形成施策の立案・実行を行い、直近では新卒270名、中途380名の採用を予定しています。
3か月前
人事（採用担当）として、採用の戦略立案から実務遂行、面接対応までを担当します。年間採用計画や母集団形成の施策を立案・実行し、新卒・中途採用を通じて人財確保の側面から会社創りに携わります。
3か月前
メンバーの成長環境となりうる企業を開拓し、クライアントの採用成功とメンバーのキャリアの実現を両立する法人営業です。紹介企業への新規開拓・アポイント獲得から商談、クロージング、既存クライアントへのフォローまで一貫して担当します。求人票の分析・改善提案や、業界／競合分析を踏まえた提案戦略立案も行います。
3か月前
採用ニーズのある企業を開拓し、メンバーの成長環境となるクライアントを獲得する法人営業です。新規開拓から既存営業まで一貫して担当し、アポイント獲得、商談、クロージング、求人票の分析・改善提案、業界／競合分析を踏まえた提案戦略立案を行います。
3か月前
年間500名以上を採用する当社で、社員が安心して働ける土台を作る総務担当です。社員情報のシステム入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話／メール対応などを担当します。ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や、社内の総務・労務業務全般に携わります。
3か月前
年間500名以上を採用する同社で、社員が安心して働くための土台作りを担う総務担当です。社員情報のシステム入力や書類作成、勤怠データのチェック、給与計算などを行い、ゆくゆくは社労士・税理士との打ち合わせや総務・労務業務全般にも携わります。
3か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育/研修における情報収集を行います。
3か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案から準備、当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、情報収集を行います。
3か月前
採用ニーズがあり、メンバーの成長環境となりうる企業を開拓する法人営業担当者の募集です。紹介企業への新規開拓やアポイント獲得、商談からクロージング、既存クライアントへのフォローまで一貫して担当します。求人票の分析・改善提案や、業界／競合分析を踏まえた提案戦略立案も行います。
3か月前
人事のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般を担当する採用アシスタントです。採用ブランディング、説明会の実施、内定者フォロー、オンボーディングなど、候補者に一気通貫で関わります。直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。
3か月前
採用ニーズがあり、メンバーの成長環境となりうる企業の開拓を行う法人営業です。紹介企業への新規開拓やアポイント獲得、商談からクロージング、既存クライアントへのフォローなどを一貫して担当します。求人票の分析・改善提案や、業界・競合分析を踏まえた提案戦略の立案も行います。
3か月前
採用アシスタントとして、人事のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般を担当します。採用ブランディング（SNS・広報）、説明会の実施、内定者フォロー、オンボーディングなど、候補者に一気通貫で寄り添う仕事です。
3か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担う人材開発担当です。研修内容の企画・立案、研修の準備・運営・進行・講師業務、社員のフォローやメンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。
3か月前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修の準備・運営・進行・講師業務、社員のフォローやメンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。
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