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21日前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育/研修における情報収集を行います。座学だけではなく、チーム対抗のグループワークや企画型ワークなどの内容を一緒に考えます。
21日前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、情報収集を行います。
24日前
キャリアに合わせて選べるオープンポジションの募集です。コーポレート、人材紹介事業、SNS運用、人材出向などのポジションがあり、半年~1年ごとに職種を変更することが可能です。人材出向の方は全国のクライアント様の会社が勤務地になります。
24日前
採用アシスタントとして、人事のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般を担当します。採用ブランディング、説明会、内定者フォロー、オンボーディングなど、採用広報から入社後まで候補者に一気通貫で関わります。
24日前
年間500名以上の方を採用する同社で、社員が安心して働くための土台作りを担う総務担当です。社員情報のシステム入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話・メール対応などを行います。まずは入力・チェック業務から始め、将来的には社労士や税理士との打ち合わせ対応や社内の総務・労務業務全般に幅広く携わります。
24日前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修の準備・運営・講師業務、社員のフォローやメンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。
24日前
キャリアに合わせて、コーポレート、人材紹介事業、SNS運用、人材出向などのポジションを紹介するオープンポジションです。半年~1年ごとに職種を変更することが可能です。勤務地は東京・大阪オフィスのほか、人材出向の場合は全国のクライアント様の会社になります。
24日前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案から準備、当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育/研修における情報収集を行います。座学だけでなく、チーム対抗のグループワークや企画型ワークなどの研修内容も企画します。
24日前
メンバーの成長環境となりうる企業様の開拓を行います。クライアントの採用成功と、メンバーのキャリアの実現を両立するポジションです。新規開拓から既存営業まで一貫して担当し、求人票の分析および改善提案や提案戦略立案などを行います。
24日前
総務担当として、年間500名以上を採用する会社で、社員情報の入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話・メール対応などを行います。最初は入力・チェック業務から始め、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や、社内の総務・労務業務全般に携わります。勤務地は東京オフィスまたは大阪オフィスで、希望を考慮します。
24日前
採用ニーズのある企業を開拓し、クライアントの採用成功とメンバーのキャリア実現を両立する法人営業担当者です。新規開拓から既存営業まで一貫して担当します。求人票の分析・改善提案や、業界・競合分析を踏まえた提案戦略立案も行います。
24日前
年間500名以上を採用する当社で、社員が安心して働くための土台作りを担う総務担当です。社員情報の入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話・メール対応などを行います。ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や、総務・労務業務全般に携わることができます。
24日前
キャリアに合わせたポジションを紹介するオープンポジションです。コーポレート、人材紹介事業のRA・CA、SNS運用、人材出向（営業・接客・アパレル等）の募集があります。
24日前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修の企画・立案、準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、情報収集を行います。
24日前
社員のキャリアに寄り添い、支える人材開発担当です。社員の教育・研修を中心とした人事教育業務として、研修内容の企画・立案、研修準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、情報収集を行います。
24日前
あなたのキャリアに合わせて選べる「オープンポジション」の募集を開始しました！募集ポジションは、採用担当（人事）、採用アシスタント、人材開発、総務、RA（法人営業）、CA（求職者対応）、SNS運用担当、営業 / 接客 / アパレル etc …です。NECTでは半年~1年ごとに、職種を変更することが可能です！
24日前
採用ニーズのある企業を開拓し、メンバーの成長環境となりうる企業との関係をつくる法人営業担当者です。紹介企業への新規開拓やアポイント獲得、商談からクロージング、求人応募企業からの問い合わせ対応、既存クライアントへのフォローを行います。求人票の分析・改善提案や、業界／競合分析を踏まえた提案戦略立案も担当します。
24日前
採用ニーズのある企業を開拓し、メンバーの成長環境となる新規クライアントを開拓する法人営業担当者の募集です。新規開拓から既存営業まで一貫して担当し、アポイント獲得、商談・クロージング、問い合わせ対応、既存顧客のフォロー、求人票の分析・改善提案、提案戦略の立案を行います。
24日前
人事（採用担当）として、採用の戦略立案から実務遂行、面接対応まで幅広く担当します。年間採用計画の立案、母集団形成の施策立案・実行、面接対応を行い、直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。
24日前
採用の戦略立案から実務遂行、面接対応まで、人事業務を担当します。年間採用計画の立案、母集団形成の施策立案・実行、面接対応を行い、直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。
24日前
総務担当として、年間500名以上を採用する当社で、社員情報のシステム入力や書類作成、勤怠データのチェック、給与計算などを担当します。入力・チェック業務から始め、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や社内の総務・労務業務全般に携わります。
24日前
キャリアに合わせた「オープンポジション」の募集です。採用担当、人材開発、法人営業、求職者対応、SNS運用、営業・接客・アパレルなどのポジションがあり、半年~1年ごとに職種を変更することが可能です。
24日前
キャリアに合わせて選べる「オープンポジション」の募集です。コーポレート、人材紹介事業、SNS運用、人材出向などのポジションがあり、半年~1年ごとに職種を変更することが可能です。
24日前
人材開発担当として、社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案から、研修準備・運営・進行・講師業務、社員のフォローやメンタルケア、教育・研修に関する情報収集までを行います。
24日前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修準備・当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育/研修における情報収集を行います。
24日前
年間500名以上を採用する当社で、社員が安心して働くための土台作りを担う総務担当です。社員情報のシステム入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話／メール対応などを行います。
24日前
採用アシスタントとして、人事のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般を担当します。採用ブランディング、説明会の実施、内定者フォロー、オンボーディングなど、採用広報から入社後まで候補者に一気通貫で関わります。
24日前
《採用アシスタント》として、人事のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般を担当します。採用ブランディング（SNS・広報）、説明会の実施、内定者フォロー、オンボーディングなど、採用広報から入社後まで候補者に一気通貫で寄り添います。
24日前
キャリアに合わせて、コーポレート、人材紹介事業、SNS運用、人材出向の各ポジションを紹介するオープンポジションです。半年~1年ごとに職種変更が可能と記載されています。東京・大阪のオフィスのほか、人材出向の場合は全国のクライアント企業が勤務地となります。
24日前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担う人材開発担当。研修内容の企画・立案、準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、社員教育・研修における情報収集を行う。
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