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3か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担当します。市場調査や事業戦略の立案、サービス設計、KPI管理に加え、事業成長に向けた施策や組織づくりにも携わります。
3か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、プロジェクト推進、KPI設計などを担当します。ユーザー課題の分析やサービス改善、組織づくりにも携わります。
3か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、テクノロジーを活用したキャリア支援サービスの企画・推進を担当します。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、KPI設計、事業成長施策の立案、チーム体制の構築などを行います。
3か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担当します。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、KPI設計、ユーザー課題の分析、組織づくりなどを行います。
3か月前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）のキャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与します。
3か月前
CareerTech事業を牽引する事業責任者候補として、中長期戦略の立案や事業計画策定、収益モデルの設計・改善を担います。PM／PdMや営業、マーケティングと連携したプロダクトグロースに加え、組織づくりや経営陣の意思決定への参画も担うポジションです。
3か月前
CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、人材紹介事業で培った知見を活かし、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担当します。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、プロジェクト推進、KPI設計に加え、事業成長施策や組織づくりにも携わります。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングを担当します。Web広告の運用・改善を中心に、SNS、イベント、コミュニティ施策、オフライン施策などを展開します。ユーザー分析を基にした集客施策の立案や、自社プロダクト開発チームとの連携、マーケティング視点での改善提案も行います。
3か月前
CareerTech事業を牽引する事業責任者候補として、事業戦略・プロダクト・組織づくりを一気通貫で担います。事業戦略や収益モデルの設計、プロダクトグロース、開発組織とビジネス組織を横断したマネジメント、採用戦略の立案などを行います。
3か月前
蓄積してきたキャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自のCareerTechプロダクトを開発しています。CareerTech事業の責任者候補として、中長期戦略や事業計画、収益モデルの設計・改善を担います。プロダクトグロースや組織づくり、経営陣の一員としての意思決定にも参画するポジションです。
3か月前
Lagomliv.careerにおいて、キャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計・進捗管理、営業戦略の実行と改善、組織設計、次世代リーダー育成などを担います。求職者体験の設計やマッチング精度の改善、成果の言語化・標準化を通じて、再現性のある勝ちパターンを構築する役割です。
3か月前
CareerTech事業を牽引する事業責任者候補を募集しています。CareerTech事業の中長期戦略立案、市場調査および事業計画策定、プロダクトグロース、組織づくり・経営参画を一気通貫で担います。キャリア支援の知見を仕組み化し、キャリアを可視化する独自のCareerTechプロダクトを開発しています。
3か月前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、事業計画に基づくKPI設計や営業進捗管理、データ分析を通じた戦略改善を行います。マッチング精度向上や営業プロセス改善、営業の仕組み化、CRM/SFA活用推進にも携わります。
3か月前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）のキャリア支援を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローまで一貫して支援します。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与し、組織づくりにも携わるポジションです。
3か月前
CareerTech事業を牽引する事業責任者候補として、事業戦略・プロダクト・組織づくりを一気通貫で担います。事業戦略や収益モデルの設計、プロダクトグロース、開発・ビジネス組織を横断したマネジメントなどを行います。東京・渋谷ヒカリエを拠点とする組織拡大を進めています。
3か月前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、営業現場のアクションをデータで紐解き、誰でも成果を出せる仕組みを創ります。
3か月前
Executive Search事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補として、事業戦略の設計やハイクラス人材紹介の仕組みづくりを担います。CXO・役員クラスの採用支援や経営者との関係構築に加え、コンサルタントチームの採用・育成、組織設計にも関わります。
3か月前
HERPやJoBins、CIRCUSなどのパートナー企業との連携を強化し、パートナー経由の売上最大化や求人マーケティング支援を担うポジションです。パートナーセールス戦略の立案・推進に加え、組織の立ち上げ、仕組みづくり、メンバー育成およびマネジメントを行います。
3か月前
Executive Search事業の立ち上げを担うマネージャー候補の募集です。事業戦略の立案や市場選定、ハイクラス人材紹介のオペレーション構築に加え、CXO・役員クラスの採用支援やコンサルタントチームの採用・育成を担います。
3か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担うポジションです。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与できます。
3か月前
Executive Search事業の立ち上げを担うマネージャー候補として、事業戦略の設計やオペレーション構築、経営層向けの採用支援、コンサルタントチームの採用・育成に携わります。代表や事業責任者と近い距離で、新規事業の拡大と組織づくりを推進するポジションです。
3か月前
Executive Search事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補として、事業戦略の設計や市場選定、集客チャネル開拓、オペレーション構築を担います。CXO・役員クラスの採用支援や経営課題に対する採用戦略提案、コンサルタントチームの採用・育成にも携わります。代表や事業責任者と近い距離で事業を推進し、東京支店の立ち上げフェーズで組織づくりに挑戦するポジションです。
3か月前
Executive Search事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補として、自らプレイヤーとして成果を出しながら、事業戦略の設計、組織づくり、仕組み化を担います。CXO・役員クラスの採用支援や経営課題に対する採用戦略提案、コンサルタントチームの採用・育成などを行います。
3か月前
27卒・28卒採用を牽引する新卒採用ポジションです。採用戦略の策定から母集団形成、選考プロセスの設計・運用、内定者フォローとオンボーディングまでを担当します。大阪で学生と向き合いながら、東京支店立ち上げと組織づくりに関わります。
3か月前
ハイクラス人材紹介事業の立ち上げにおいて、事業戦略の設計からハイクラス領域の支援、組織づくりまでを担うポジションです。CXO・役員クラスの採用支援やリテイン案件の獲得、ハイクラス候補者への中長期キャリア支援、コンサルタントの採用・育成を行います。経営直下で、事業そのものをゼロから設計する立ち上げフェーズです。
3か月前
ハイクラス人材紹介事業の立ち上げを担うポジションです。事業戦略の設計から、CXO・役員クラスの採用支援、組織づくりまでを一気通貫で担います。経営課題に向き合いながら、「人材紹介」を仕組みからアップデートしていく役割です。
3か月前
キャリアアドバイザー／採用コンサルとして、求職者支援を中心に担当します。求職者とのキャリア面談、求人情報の紹介、企業との面接日程調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行います。一人ひとりの価値観や人生観に向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。
3か月前
ハイクラス人材紹介事業の立ち上げを担うポジションです。事業戦略や集客チャネル、コンサルティングプロセスの設計に加え、コンサルタントの採用・育成やKPI設計・マネジメントを担います。CXO・役員クラスの採用支援やハイクラス候補者への中長期キャリア支援を行い、企業の経営課題に踏み込んだ採用コンサルティングを行います。
3か月前
ハイクラス人材紹介事業の立ち上げにおいて、事業戦略の設計からハイクラス支援、組織づくりまでを一気通貫で担うポジションです。事業コンセプトや集客チャネル、コンサルティングプロセスを設計し、コンサルタントの採用・育成やKPI設計にも携わります。CXO・役員クラスの採用支援や、企業の経営課題に踏み込んだ採用コンサルティングを行います。
3か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担うポジションです。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点が立ち上がる創業期に、戦略と現場の両方に関与できます。
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