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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
Executive Search事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補として、事業戦略の設計やハイクラス人材紹介の仕組みづくりを担います。CXO・役員クラスの採用支援や経営者との関係構築に加え、コンサルタントチームの採用・育成、組織設計にも関わります。
応募資格
歓迎
- ハイクラス人材紹介やエグゼクティブサーチ経験をお持ちの方
求める人物像
- 「経営者の意思決定に、本気で向き合いたい。」
- 事業立ち上げに挑戦したい方
- プレイヤーだけでなく組織づくりにも関わりたい方
- 経営者と対峙するレベルのビジネス力を身につけたい方
- 代表や事業責任者の近くで意思決定力を磨きたい方
- 第二創業期のスタートアップで事業を創りたい方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 大手法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 【新規事業責任者候補】マネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/05 01:11（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
【新規事業責任者候補】CXO採用を変える｜Executive Search事業立ち上げメンバー募集
Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。
現在は第二創業期を迎え、大阪で成長してきた人材紹介事業を基盤に、東京・渋谷ヒカリエへの進出を進めています。
代表自身も大阪・東京の2拠点で事業づくりにコミットしており、組織・事業ともに大きく変化するフェーズです。
単なる人材紹介ではありません。
経営者やCXOクラスの意思決定に伴走し、企業の成長戦略そのものに関わる事業です。
今回募集するのは、この新規事業を牽引するマネージャー候補。
自らプレイヤーとして成果を出しながら、事業戦略の設計、組織づくり、仕組み化まで担っていただきます。
Executive Search事業の立ち上げ
・事業戦略の立案および市場選定
・ターゲット企業および候補者領域の設計
・集客チャネルの開拓と最適化
・ハイクラス人材紹介におけるオペレーション構築
・事業拡大に向けた仕組みづくり
経営層向けコンサルティング
・CXO、役員クラスの採用支援
・経営課題に対する採用戦略提案
・ハイクラス候補者への中長期的なキャリア支援
・経営者とのリレーション構築
組織づくり・マネジメント
・コンサルタントチームの採用・育成
・KPI設計および生産性向上施策の推進
・ナレッジ共有と再現性のある組織構築
・将来的な事業拡大を見据えた組織設計
新規事業をゼロから創れる
既存事業を引き継ぐのではなく、市場選定から仕組みづくりまで関われるフェーズです。
事業戦略・営業・採用・組織づくりを横断しながら、新たな事業の柱を創る経験ができます。
代表直下で意思決定に関われる
代表や事業責任者と近い距離で議論しながら、事業を前進させることができます。
単なるマネージャーではなく、経営に近い視点を持ちながら事業を推進するポジションです。
経営者と向き合うキャリア支援
支援するのは、企業の未来を左右する経営人材。
採用支援を通じて企業成長そのものに関わることができます。
東京支店立ち上げフェーズ
東京採用を強化している今だからこそ、渋谷ヒカリエを拠点に新しい組織づくりへ挑戦できます。
大阪発スタートアップが全国へスケールしていくタイミングを当事者として経験できます。
HRオタクが本気で挑戦する環境
私たちは単なる人材紹介会社ではありません。
「なぜ人はその意思決定をするのか」
「どうすればより良い選択を支援できるのか」
を追求しながら、再現性のあるキャリア支援を目指しています。
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