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3か月前
東京支店立ち上げのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進するポジションです。データと仮説思考をベースに、Web集客やリード獲得、スカウト運用の設計・実行・改善を行います。将来的にはマネージャーとしてチームや仕組みの設計、組織づくりにも関与することが期待されています。
3か月前
本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。現在はWeb広告運用を主軸としながら、今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。東京立ち上げフェーズにおけるコアメンバーとして、マーケティングの設計〜実行までを自ら推進するポジションです。
3か月前
東京支店立ち上げのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進するポジションです。Web集客・リード獲得戦略やスカウト配信の設計・改善、データ分析、各チームや外部パートナーとの連携を行います。将来的にはマネージャーとして、チームや仕組みの設計、組織づくりにも関与することが期待されています。
3か月前
東京支店立ち上げのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進するポジションです。Web集客・リード獲得戦略やスカウト運用の設計、改善、分析を行います。将来的にはマネージャーとしてチームや仕組みの設計、組織づくりにも関与することが期待されています。
3か月前
営業企画として、事業責任者直下で営業現場のアクションをデータで紐解き、営業組織の生産性を最大化させる仕組みを創ります。KPI設計やデータ分析、マッチング精度・営業プロセスの改善、営業教育やCRM/SFA活用推進などを担います。
3か月前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジション。事業責任者直下で、営業現場のデータを分析し、KPI設計やプロセス改善、セールスイネーブルメント、CRM/SFA活用推進を通じて、誰でも成果を出せる仕組みを創る。
3か月前
事業責任者直下で、営業現場のデータを分析し、営業戦略・KPI設計やプロセス改善、セールスイネーブルメント、CRM/SFA活用を推進する営業企画ポジションです。現場と向き合いながら、営業組織の生産性向上と、誰でも成果を出せる仕組みづくりを担います。
3か月前
人材紹介事業「Lagomliv.career」のRAとして、企業向けの法人営業を担当します。新規開拓や商談のほか、営業組織の強化・マネジメント、新規事業に関連する業務も行います。
3か月前
Lagomlivの全事業の営業組織の生産性を最大化させる営業企画です。営業戦略・KPIの設計と実行、マッチング精度や営業プロセスの改善、セールスイネーブルメント、CRM/SFAの活用推進を担います。
3か月前
2027卒の「新卒1期生採用」をゼロから創り上げる、HR責任者候補。新卒採用戦略の策定から母集団形成、選考体験の設計、学生面談・クロージング、採用広報、内定者フォロー／オンボーディングを担います。
3か月前
求職者との面談や求人紹介、面接日程の調整、模擬面接、内定から入社までのフォローアップを担うキャリアアドバイザーの求人です。プレイヤー業務に加え、チームの数値管理・KPI設計や戦略立案、メンバー育成などのマネジメント業務にも携わります。
3か月前
求職者との面談を行い、求人情報の紹介や企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策を担当します。内定から入社までのフォローも行い、候補者との面談設定は他部署が実施します。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。20代から30代のキャリアと転職を支援する人材紹介事業です。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署で行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署で実施し、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みとなっています。
3か月前
求職者との面談を行い、求人情報の紹介や企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。売上ではなく、入社後の離職率や面談時・入社後の満足度、入社後の活躍度などをKPIとしています。
3か月前
求職者との面談を行い、求人情報の紹介や企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポイントが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人紹介、企業との面接日程調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行うキャリア支援コンサルタントの募集です。Lagomliv.careerでは、特に20代から30代のキャリアと転職の支援に特化しています。
3か月前
20代から30代のキャリアと転職を支援する「Lagomliv.career」において、求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報のご紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策を行います。内定から入社までのフォローも担当します。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポイントが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談を行い、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署で実施され、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が担当し、一定数の面談アポイントが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署で実施し、一定数の面談アポイントが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接や個別対策を行います。内定から入社までのフォローも担当します。候補者との面談設定は他部署で実施しており、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署で実施し、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署で実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整・決定、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポイントが自動でカレンダーに入る仕組みです。
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