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3か月前
20〜30代向け成長産業特化エージェント「Lagomliv.career」で、集客からキャリアの出会い設計、プロダクトグロースまでを一気通貫で担います。広告運用を主軸に、SNSやコミュニティ、インフルエンサー施策などを統合し、東京支店の立ち上げに伴うマーケティング再設計や、開発チームとの連携・機能改善提案を行います。
3か月前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）としてキャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行います。大阪・東京の両拠点での組織拡大と事業スケールに向き合うポジションです。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の出会いの総量を最大化するマーケティングを担うポジションです。広告運用やSNS・コミュニティ施策、オンライン／オフラインイベント、CareerTechの開発チームとの連携に取り組みます。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の出会いの総量を最大化するマーケティングを担当します。広告運用やSNS・コミュニティ施策、オンライン／オフライン施策を通じた集客と、自社プロダクトの開発チームとの連携に取り組みます。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の出会いの総量を最大化するマーケティングを担うポジションです。Web広告運用を主軸に、SNSやコミュニティ、オンライン／オフライン施策、CareerTechの開発チームとの連携を通じて、集客やプロダクトの改善を進めます。
3か月前
Web広告運用を中心に、集客戦略から自社プロダクトのグロースまでを担うポジションです。広告運用やLP改善、新規リード獲得施策に加え、SNS・コミュニティ・オフライン施策などを含めたマーケティングの設計を行います。代表・事業責任者直下で、東京支店立ち上げフェーズの事業グロースに関わります。
3か月前
2027年度卒の新卒1期生採用に向け、採用戦略の立案から実行までをリードする仕事です。採用ターゲットやスケジュールの設計、母集団形成、選考設計・運用、内定者フォロー、採用ブランディングを担当します。
3か月前
事業責任者直下の営業企画として、事業計画に基づくKPI設計や営業進捗管理ダッシュボードの構築、データ分析を通じた戦略改善を担います。営業現場のデータや決定事例をもとに、マッチング精度や選考通過率・成約率の向上、営業プロセスの改善、営業組織の仕組み化を進めるポジションです。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う、法人向けセールスのポジションです。経営者・人事への提案や採用プロセスの設計、採用成功に向けた改善、営業プロセスの仕組み化などを担当します。東京支店立ち上げフェーズのコアメンバーとして、事業グロースを推進します。
3か月前
Web広告運用を主軸に、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで一気通貫で担うポジションです。広告運用やLP・クリエイティブ改善、ユーザー行動分析に基づくリード獲得に加え、SNS・コミュニティ・オフライン施策などの企画も行います。東京立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングの設計から実行までを推進します。
3か月前
2027卒の新卒1期生採用をゼロから創り上げるHR責任者候補の募集です。採用戦略の策定から母集団形成、選考体験の設計、学生面談、採用広報、内定者フォロー・オンボーディングまでを担います。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行い、事業成長を人の側面から支える法人向けセールスです。東京支店の立ち上げフェーズにおいて、代表・事業責任者直下で意思決定と実行の両方に深く関わります。新規・反響の両面から企業とのつながりを生み、採用課題を深く理解しながら伴走し、採用成功と成長の再現性をつくります。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に採用支援を行う法人向けセールスです。新規提案や既存企業へのフォローに加え、採用成功に向けた要件調整やプロセス設計、KPI改善に取り組みます。東京支店の立ち上げフェーズにおいて、代表・事業責任者直下で意思決定と実行に関わります。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に採用支援を行う、法人向けセールスのポジションです。東京支店の立ち上げフェーズにおいて、代表・事業責任者直下で意思決定と実行の両方に関わります。新規・反響営業や採用成功に向けた伴走、営業オペレーションの改善などを担います。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に採用支援を行う、法人向けセールスの募集です。新規・反響からの提案営業、採用要件の調整やKPI改善、営業オペレーションの改善などを担います。東京支店の立ち上げフェーズで、代表・事業責任者直下で意思決定と実行に関わります。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対し、採用支援を行う法人向けセールスです。東京支店の立ち上げフェーズで代表・事業責任者直下にて、企業への新規提案や既存企業のフォロー、採用成功に向けた伴走、営業オペレーションの改善などを担います。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、マーケティング領域を一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、SNSやコミュニティ、オフライン施策などを通じたグロースを推進します。東京立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングの設計から実行までを担います。
3か月前
BtoCマーケティングの集客戦略から自社プロダクトのグロースまでを一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、SNS・コミュニティ・オフライン施策などを通じて新規チャネルを開拓し、プロダクト開発チームと連携します。東京立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングの設計から実行までを推進します。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、SNS・コミュニティ・オフライン施策などのグロース施策を企画・実行し、東京立ち上げフェーズでマーケティングの設計から実行までを推進します。
3か月前
東京支店立ち上げのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進するポジションです。Web集客やリード獲得、スカウト運用の設計・改善、データ分析などを行います。
3か月前
東京支店立ち上げのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進します。Web集客・リード獲得戦略の設計と実行、スカウト運用の改善、セールスチームや外部パートナーとの連携を行います。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う、法人向けセールスのポジションです。新規提案営業や既存企業へのフォローを通じて採用課題を把握し、採用成功まで伴走します。採用プロセスや営業オペレーションの改善、社内外との連携にも携わります。
3か月前
パートナーセールスとして、ATS企業や人材会社、採用支援会社、メディア企業などとの連携を推進するポジションです。新規パートナーの開拓、協業施策の企画・提案、集客・求人獲得施策の立案、成果分析やKPI設計、営業フロー改善などを担います。事業責任者直下で、事業開発やマーケティング、組織づくり、オペレーション改善にも挑戦できます。
3か月前
キャリアアドバイザー／採用コンサルとして、求職者とのキャリア面談や求人紹介、面接日程調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。求職者一人ひとりの価値観や人生観に向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。
3か月前
パートナーセールスとして、ATS企業や人材会社、採用支援会社、メディア企業などのパートナーと連携し、新たな価値を生み出して事業成長の仕組みを創ります。パートナー企業とのアライアンス推進、売上最大化に向けた施策立案、仕組み化・組織づくりを担います。
3か月前
パートナー企業とのアライアンス推進を担い、新規開拓や協業施策の企画・提案、既存パートナーとの関係構築を行います。集客・求人獲得施策、成果分析、KPI設計、営業フロー改善や仕組みづくりにも携わるポジションです。事業責任者直下で、事業開発やマーケティング、組織づくり、オペレーション改善にも挑戦できます。
3か月前
求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題のヒアリング・採用戦略提案など、求職者支援と企業支援の両面を担当するポジションです。メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計や業務改善にも携わり、人材紹介事業の成長を牽引します。
3か月前
求職者とのキャリア面談や求人提案・選考支援、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案など、求職者支援と企業支援の両面を担当します。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善にも携わり、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
3か月前
求職者支援と企業支援の両面に携わり、人材紹介事業の成長を牽引するAgent Manager候補です。キャリア面談、求人提案、選考・入社支援、企業の採用支援に加え、メンバー育成やKPI設計、業務改善、新規プロジェクト推進などを担います。
3か月前
求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリング、採用戦略提案など、求職者支援・企業支援の両面を担当します。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善などを通じて、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
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