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こだわり
条件をクリア

グロースマーケ責任者

株式会社Lagomliv

マーケティング 東京都 企業サイト 掲載 7/3

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

東京支店立ち上げのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進します。Web集客・リード獲得戦略の設計と実行、スカウト運用の改善、セールスチームや外部パートナーとの連携を行います。

応募資格

必須

  • スカウト運用の実務経験(設計・改善・分析いずれか)
  • デジタルマーケティング実務経験
  • Google / Meta広告の運用またはディレクション経験
  • 数値に基づいた改善PDCAの実務経験
  • 仮説思考で高速に改善を回した経験

歓迎

  • 人材/SaaS/BtoC領域での集客経験
  • LP改善・CVR改善の実務経験
  • SEO/コンテンツマーケティング経験
  • CRM/MAツール(HubSpot / Salesforce等)の活用経験
  • マーケティング組織の立ち上げ経験

求める人物像

  • 数字をもとに意思決定し、スピード感を持って改善できる方
  • 広告・スカウトを“手段”ではなく“事業成長のレバー”と捉えられる方
  • 東京立ち上げというカオスな環境を楽しめる方
  • 施策だけでなく、仕組みや構造そのものを設計したい方
  • 将来的にマネージャーとして事業をドライブしたい方

使用ツール

XLINEオウンドメディア

募集要項最終確認 9/25

職種
グロースマーケター
雇用形態
記載なし
役職
グロースマーケ責任者
給与
記載なし
勤務地
東京都
働き方
記載なし
選考の流れ
少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。
掲載日
2026/07/03 21:37(88日前)
最終確認
2026/09/25 20:13(4日前)

仕事内容

募集要項

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、

事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。

単なる集客担当ではなく、

「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、

データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。

現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、

第二創業期として事業と組織のスケールに本気で向き合っています。

その中で本ポジションは、東京支店立ち上げのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進する役割です。

将来的にはマネージャーとして、施策だけでなくチーム・仕組みそのものを設計していくことも期待しています。

具体的な業務内容

事業目標に基づいたリード獲得戦略の設計

Google / Meta / X / LINE / オウンドメディア等の運用・最適化

LP改善・クリエイティブ改善によるCVR最大化

KPI設計およびデータモニタリング、改善サイクルの高速化

スカウト対象セグメント設計および配信戦略の立案

スカウト文面の改善・A/Bテストによる返信率向上

面談化率・応募率などのボトルネック分析と改善

Web集客とスカウトを統合したリードチャネル設計

セールスチームとの連携によるリード品質改善

採用広報・クリエイティブチームとの施策設計

外部パートナー(代理店・制作会社)のディレクション

このポジションの特徴

東京支店立ち上げフェーズのコアメンバー

マーケティングを「施策」ではなく「事業成長そのもの」として設計できる環境

代表が大阪・東京の両拠点にコミットする第二創業期フェーズ

スピード感のある環境で、裁量大きく意思決定に関与可能

将来的にはマネージャーとして組織づくりにも関与可能

この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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