パートナーセールス条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
パートナー企業とのアライアンス推進を担い、新規開拓や協業施策の企画・提案、既存パートナーとの関係構築を行います。集客・求人獲得施策、成果分析、KPI設計、営業フロー改善や仕組みづくりにも携わるポジションです。事業責任者直下で、事業開発やマーケティング、組織づくり、オペレーション改善にも挑戦できます。
応募資格
必須
- 法人営業経験（1年以上）
- 目標達成に向けて主体的に行動できる方
- 社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
歓迎
- 人材業界での営業経験
- 人材紹介経験
- 求人広告営業経験
- パートナーセールス経験
- 代理店営業経験
- アライアンス推進経験
- 営業企画や事業企画経験
求める人物像
- 人との信頼関係構築が得意な方
- 相手の成功を考えて行動できる方
- 変化を楽しめる方
- スタートアップで成長したい方
- 事業づくりに興味がある方
- Lagomlivのビジョンに共感いただける方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！
- 掲載日
- 2026/07/03 21:37（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
今回募集するのは、その成長をさらに加速させる「パートナーセールス」。人材業界において、これからますます重要になるのが企業同士の共創です。ATS企業や人材会社、採用支援会社、メディア企業など、多くのパートナーと連携しながら新たな価値を生み出し、事業成長の仕組みを創っていくポジションです。
お任せする業務
パートナー企業とのアライアンス推進
新規パートナー企業の開拓
既存パートナー企業との関係構築
協業施策の企画、提案
定例ミーティングの実施
提携先との成果最大化に向けた改善提案
売上最大化に向けた施策立案
集客施策の企画
求人獲得施策の立案
成果分析および改善
KPI設計、運用
営業フロー改善
仕組み化・組織づくり
ナレッジ共有の仕組みづくり
業務フロー改善
営業プロセスの標準化
新規プロジェクト推進
このポジションの魅力
本ポジションは事業責任者直下。意思決定の近くで働くことができるため、「なぜこの施策をやるのか」「どうやって事業を伸ばすのか」という経営視点を身につけることができます。
また、営業活動だけではなく、事業開発やマーケティング、組織づくり、オペレーション改善など幅広い領域に挑戦できます。第二創業期だからこそ、完成された環境ではなく、自ら仕組みを創りながら成長できる環境があります。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社Lagomlivの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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