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3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署で行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整・決定を行います。模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローも担当します。
3か月前
求職者との面談、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整や決定、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。キャリア支援事業「Lagomliv.career」において、求職者の転職を支援する仕事です.
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整・決定、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署で実施され、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みとなっています。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が担当し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署で実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整・決定を行います。模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローも担当します。候補者との面談設定は他部署で実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談を行い、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整・決定、模擬面接や個別対策を担当します。内定から入社までのフォローも行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。20代から30代のキャリアと転職を支援する「Lagomliv.career」に関わる仕事です。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署で行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署で実施し、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みです。KPIは売上ではなく、入社後3ヶ月以内の離職率や面談時・入社後の満足度、入社してからの活躍度などです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
「20代から30代のキャリア」を支援する転職支援事業で、求職者との面談、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行います。Lagomliv.careerでは、キャリアや転職の支援を通じて、20代から30代のキャリアと転職の支援に特化しています。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策を担当します。内定から入社までのフォローも行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署で実施され、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。面談設定は他部署で行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。売上ではなく、入社後3ヶ月以内の離職率や面談時・入社後の満足度、入社後の活躍度などをKPIにしています。
3か月前
求職者との面談、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整・決定、模擬面接や個別対策を行います。内定から入社までのフォローも担当し、候補者との面談設定は他部署が実施するため、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整・決定、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署が実施し、一定数の面談アポイントが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署で行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。面談設定は他部署で行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。候補者との面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。
3か月前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接・個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署で実施しており、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みとなっています。
3か月前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを行い、求職者のキャリアの意思決定に伴走します。
3か月前
東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担います。スカウトやWeb広告を中心としたリード獲得から、SNS・コミュニティ・オフライン施策まで統合したマルチチャネルグロースへの進化を担うポジションです。
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