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3か月前
集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードするマーケターを募集している。Web広告運用を主軸に、LP改善や新規リード獲得施策の策定、SNS・コミュニティ・オフライン広告などの施策を担う。自社プロダクト（CareerTech）の開発チームと連携し、マーケティング視点で機能要件を定義する。
3か月前
事業責任者直下で、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで幅広いデジタルマーケティングを担うポジションです。Meta / Google広告の運用・改善やSNS施策、イベント企画、自社プロダクト開発チームとの連携などを行います。大阪・東京それぞれの市場特性を踏まえ、事業成長の戦略設計から実行まで携わります。
3か月前
集客戦略や自社プロダクトのグロースをリードするマーケターの募集です。現在はWeb広告運用が主軸で、今後はオンラインとオフラインの融合を加速させます。広告運用やSNS、キャリアイベント、オフライン広告などを通じた集客施策の企画・実行と、自社プロダクトの開発チームとの連携を担います。
3か月前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングを担当します。Web広告運用やLP改善、SNS・イベント施策、自社プロダクト開発チームとの連携などを行い、企画から実行・分析・改善まで一気通貫で関わります。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う、法人向けセールスのポジションです。経営者・人事への提案から採用プロセスの設計・改善、営業プロセスの仕組み化までを担います。東京支店立ち上げフェーズのコアメンバーとして、代表直下で事業グロースを推進します。
3か月前
キャリアアドバイザーとして、求職者との面談や求人紹介、面接対策、内定から入社までのフォローアップを担います。あわせて、チームの数値管理やKPI設計、チーム戦略の立案・施策実行、メンバーの育成にも携わるポジションです。
3か月前
HERPやJoBins、CIRCUSなどのパートナー企業との連携を強化し、パートナー経由の売上最大化や求人マーケティング支援に取り組みます。パートナーセールス戦略の立案・推進、営業モデルの型化、組織の立ち上げやメンバー育成などを担うポジションです。代表や事業責任者と近い距離で議論しながら、再現性のある事業成長の仕組みを創ります。
3か月前
東京支店の立ち上げフェーズで、事業責任者直下のグロースマーケティングを担います。スカウトやWeb広告を中心としたリード獲得から、SNS・コミュニティ・オフライン施策を統合したマルチチャネルグロースへの展開を進めます。リード獲得戦略の設計、スカウト運用、他部門や外部パートナーとの連携を通じて事業成長を担うポジションです。
3か月前
東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。データと仮説で施策を分解し、Web集客・リード獲得戦略の立案と実行、スカウト運用、他部門との連携を通じて事業成長を推進します。
3か月前
東京支店の立ち上げフェーズで、事業責任者直下のグロースマーケティングを担うポジションです。スカウト運用やWeb広告を起点に、リード獲得戦略の設計・実行、各チャネルの改善、他部門や外部パートナーとの連携を行います。データと仮説に基づき、出会いの総量を最大化し、事業の成長を推進します。
3か月前
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担当し、事業成長に向けて出会いの総量を最大化します。Web集客やスカウト運用の設計・分析・改善を行い、セールス部門や採用広報・クリエイティブチーム、外部パートナーと連携します。
3か月前
東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下でグロースマーケティングを担うポジションです。データと仮説をもとに、Web集客やスカウト運用を改善し、「出会いの総量」を最大化します。SNS・コミュニティ・オフライン施策まで統合したマルチチャネルグロースを目指します。
3か月前
ATS企業、シェアリング型求人サービス、採用支援会社などのパートナーと連携し、パートナーセールス戦略の立案・推進や、パートナー経由の売上最大化に取り組むポジションです。求人マーケティング支援、パートナーセールス組織の立ち上げ、メンバー育成およびマネジメントも担当します。
3か月前
本ポジションでは、HERPやJoBins、CIRCUSなどのパートナー企業との連携を強化し、パートナーセールス戦略の立案・推進やパートナー経由の売上最大化を担います。求人マーケティング支援や、パートナーセールス組織の立ち上げ、ナレッジ共有・オペレーションの仕組みづくりも担当します。将来的にはパートナーセールス組織そのものを牽引することが期待されています。
3か月前
法人営業責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓から営業戦略の立案、組織づくり、売上最大化までを担います。営業戦略やKPIの設計、既存顧客との関係強化、メンバーの育成・評価、営業プロセスの改善などを行います。中途・新卒領域を中心とした人材紹介事業において、企業の採用支援を行うポジションです。
3か月前
パートナーセールス責任者候補として、パートナー戦略の立案・推進やパートナー経由の売上最大化に取り組みます。求人マーケティング支援や、パートナーセールス組織の立ち上げ・仕組みづくりも担います。代表や事業責任者と近い距離で議論し、再現性のある事業成長の仕組みを創るポジションです。
3か月前
企業の採用課題に向き合う法人セールス責任者として、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化を担います。営業戦略の立案・実行、営業KPIの設計・管理、営業メンバーのマネジメント、営業プロセスの改善などを通じ、営業組織づくりと事業成長を牽引するポジションです。
3か月前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や営業戦略の立案、営業組織の構築・マネジメントを担います。大阪本社に加え東京拠点の拡大を進める第二創業期に、営業組織の未来を描き、事業成長を牽引するポジションです。
3か月前
法人セールス責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓や営業戦略の立案、営業組織づくり、売上最大化を担う。営業KPIの設計・管理、メンバーのマネジメント、営業プロセスの改善などを行う。
3か月前
法人営業責任者として、企業の採用課題に向き合い、新規顧客開拓に加えて営業戦略の立案、組織づくり、売上最大化を担います。営業KPIの設計・管理、営業メンバーのマネジメントや育成・評価、営業プロセスの改善などを行います。
3か月前
求職者とのキャリア面談から求人提案、選考支援、入社支援を行い、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案にも携わる。メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計および数値管理などを通じ、人材紹介事業の成長を牽引するポジション。
3か月前
求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリングなど、求職者支援と企業支援の両面に携わります。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計、業務改善にも取り組み、人材紹介事業の成長を牽引するAgent Manager候補です。
3か月前
求職者支援、企業支援の両面に携わりながら、人材紹介事業の成長を牽引するAgent Manager候補です。求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリング・採用戦略提案に加え、メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計などを担います。
3か月前
求職者とのキャリア面談や求人提案、選考支援、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案など、求職者支援と企業支援の両面に携わります。メンバー育成やチームマネジメント、KPI設計・数値管理、業務改善、新規プロジェクト推進などを通じ、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
3か月前
求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリングや採用戦略提案など、求職者支援と企業支援の両面を担当します。メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計・数値管理、業務改善にも携わり、人材紹介事業の成長を牽引するポジションです。
3か月前
Lagomlivのコア事業である中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補の募集です。中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、マネージャー陣の育成、代表および事業責任者との事業戦略策定などを担います。数十名規模への組織拡大と事業スケールを実現するポジションです。
3か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補の募集です。事業全体のKPI設計・営業戦略の実行や改善、組織設計、マネージャー陣の育成、採用活動の推進などを担います。代表や事業責任者と連携し、経営視点を持ちながら事業成長と組織拡大を進めるポジションです。
3か月前
成長産業のスタートアップ企業に対し、採用支援を行う法人向けセールスのポジションです。新規提案や既存企業へのフォロー、採用成功に向けた伴走・改善、営業オペレーションの仕組みづくりや関係各所との連携を担います。
3か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引する事業責任者候補の募集です。中途紹介事業全体のKPI設計・進捗管理や営業戦略の実行、組織設計、マネージャー陣の育成、採用活動の推進を担います。代表および事業責任者と事業戦略を策定し、組織拡大と事業スケールを進めるポジションです。
3か月前
中途人材紹介サービス「Lagomliv Career」を牽引し、事業推進・戦略実行、組織マネジメント、経営との連携を担う事業責任者候補の募集です。KPI設計や営業戦略の改善、組織拡大に向けた仕組みづくりを進め、代表・事業責任者と事業成長戦略を策定します。
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