中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
求職者支援、企業支援の両面に携わりながら、人材紹介事業の成長を牽引するAgent Manager候補です。求職者とのキャリア面談や求人提案、企業の採用課題ヒアリング・採用戦略提案に加え、メンバー育成、チームマネジメント、KPI設計などを担います。
応募資格
必須
- 人材紹介業界での実務経験
- CAまたはRAとしての成果実績
- チームで成果を追った経験
歓迎
- 両面型人材紹介経験
- マネジメント経験
- 組織立ち上げ経験
- 採用経験
- 事業企画経験
求める人物像
- 人の成長を支援することが好きな方
- 成果にこだわれる方
- 組織づくりに興味がある方
- 変化を楽しめる方
- Lagomlivのビジョンに共感いただける方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- Agent Manager候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！
- 掲載日
- 2026/07/05 01:12（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
今回募集するのは、Agent Manager候補。
プレイヤーとして成果を出すだけでなく、組織づくりやメンバーマネジメントにも挑戦したい方を募集します。
求職者支援、企業支援の両面に携わりながら、人材紹介事業の成長を牽引していただくポジションです。
お任せする業務
キャリア支援・採用支援
求職者とのキャリア面談
求人提案および選考支援
面接対策、入社支援
企業の採用課題ヒアリング
採用戦略提案
求人獲得および顧客フォロー
組織づくり
メンバー育成
ナレッジ共有の仕組み化
チームマネジメント
KPI設計および数値管理
業務改善およびオペレーション構築
事業成長に向けた取り組み
組織課題の抽出および改善
採用活動への参加
新規プロジェクト推進
サービス改善提案
このポジションの魅力
プレイヤーとマネージャーの両方を経験できる
成果を追いながら、組織づくりにも携わることができます。
将来的に事業責任者や拠点責任者を目指したい方にとって、大きな成長機会があります。
第二創業期だからこその裁量
完成された組織ではなく、自ら仕組みを創りながら成長できる環境です。
営業手法や育成方法、組織運営にも積極的に関わることができます。
東京拠点拡大フェーズ
代表自身が大阪・東京の2拠点を行き来しながら事業拡大を推進しています。
今後の組織拡大に伴い、マネジメントポジションも増えていく予定です。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Lagomlivの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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